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更新于 4月18日

工程經(jīng)理崗(中能建未來社區(qū))

1.5-2萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
工程經(jīng)理崗位責(zé)職及工作內(nèi)容 1.通用職責(zé) ? 按照管理體系,組織、審核公司內(nèi)部管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)健全相關(guān)工作,并組織實施。 ? 負責(zé)制定、實施部門的年度/半年度/月度/周工作計劃,指導(dǎo)、考核、激勵、培訓(xùn)部門員工。 ? 負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作關(guān)系。 2.制度體系維護 ? 配合進行公司內(nèi)部流程與制度的執(zhí)行監(jiān)督。 ? 配合公司管理體系建設(shè)要求,配合流程審核工作。 ? 負責(zé)根據(jù)公司要求及項目實際情況,建設(shè)本項目制度體系,并按流程報批。 ? 負責(zé)在公司要求下,制定權(quán)責(zé)流程,并報平臺本部及委托方審批。 ? 負責(zé)補充完善制定項目激勵制度,報平臺本部審批執(zhí)行。 ? 遵守合作方相關(guān)規(guī)章制度。 3.計劃運營管理 ? 組織并督導(dǎo)項目公司各部門編制年度、半年度、月度、周工作計劃; ? 審核項目公司各部門年度、半年度、月度、周工作計劃的分解及月度計劃的執(zhí)行監(jiān)督和分析; ? 負責(zé)審核項目公司會議組織發(fā)布、包括各部門專項會議、半年度會議、年度會議,以及決議的督辦工作。 ? 負責(zé)制定項目框架性節(jié)點運營計劃,報平臺及委托方審批,并負責(zé)監(jiān)督實施。 ? 組織制定項目全景工作計劃,報平臺本部及委托方審批。 ? 組織各項經(jīng)營性會議,分析月度經(jīng)營管理工作偏差,并審批會議紀要下發(fā)。 ? 負責(zé)每月督導(dǎo)完成《管理者月報》,并及報送至委托方及集團運營管理部門。 ? 負責(zé)管理項目預(yù)警工作,提出經(jīng)營卡點方案建議,推進項目順利運營。 4. 公共關(guān)系管理與土地開發(fā)證件、配套手續(xù)辦理 ? 負責(zé)配合項目公司所在地公共關(guān)系資源建立良好的溝通,并配合平臺開展公共關(guān)系的建設(shè)與維護; ? 負責(zé)項目公司所在地面向政府與社會的公共形象宣傳與維護; ? 負責(zé)協(xié)助分管部門對項目開發(fā)各項證件的辦理,包括土地、用地、工規(guī)、施工證件、竣工備案、產(chǎn)權(quán)證及項目相關(guān)的配套手續(xù)辦理。 5. 代建事務(wù)管理 ? 負責(zé)按照《委托管理合同》約定,向委托方申請代建費用及保證金。 ? 負責(zé)按照《委托管理合同》約定,協(xié)助平臺本部處理代建其他事宜。 任職要求: 1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論,政治立場堅定,講學(xué)習(xí)、講政治,求真務(wù)實,同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。 2.專業(yè)能力素質(zhì)強。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力,具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力,能適應(yīng)長期出差或外派工作。 3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.部門專責(zé)崗位不超過35周歲,經(jīng)營層、部門負責(zé)人崗位不超過45周歲。 5.應(yīng)具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先;經(jīng)營層、部門負責(zé)人應(yīng)具備中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

工作地點

鄞州區(qū)寧波國華金融中心

入職公司信息

  • 入職公司: 中能建未來社區(qū)建設(shè)發(fā)展(寧波)有限公司
  • 公司地址: 浙江省寧波市鄞州區(qū)中山東路1800號寧波國華金融中心
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林先生/招聘培訓(xùn)部專員

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公司Logo浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司創(chuàng)立于2000年4月,注冊資本5000萬元,是一家專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的大型國有企業(yè),是浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)“五星級企業(yè)”。浙江雷博以人為本,堅持“誠信、專業(yè)、嚴謹、高效”的服務(wù)理念,根植浙江,輻射全國,十多年的專業(yè)服務(wù)積淀,讓我們擁有豐富的服務(wù)經(jīng)驗和一流的服務(wù)團隊。公司依托互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)新服務(wù)模式,貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系,提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)?,F(xiàn)服務(wù)客戶1000余家,服務(wù)各類員工4萬余人
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