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工程經理崗位責職及工作內容 1.通用職責 ? 按照管理體系，組織、審核公司內部管理流程、制度與標準健全相關工作，并組織實施。 ? 負責制定、實施部門的年度/半年度/月度/周工作計劃，指導、考核、激勵、培訓部門員工。 ? 負責協(xié)調部門內外工作關系。 2.制度體系維護 ? 配合進行公司內部流程與制度的執(zhí)行監(jiān)督。 ? 配合公司管理體系建設要求，配合流程審核工作。 ? 負責根據(jù)公司要求及項目實際情況，建設本項目制度體系，并按流程報批。 ? 負責在公司要求下，制定權責流程，并報平臺本部及委托方審批。 ? 負責補充完善制定項目激勵制度，報平臺本部審批執(zhí)行。 ? 遵守合作方相關規(guī)章制度。 3.計劃運營管理 ? 組織并督導項目公司各部門編制年度、半年度、月度、周工作計劃； ? 審核項目公司各部門年度、半年度、月度、周工作計劃的分解及月度計劃的執(zhí)行監(jiān)督和分析； ? 負責審核項目公司會議組織發(fā)布、包括各部門專項會議、半年度會議、年度會議，以及決議的督辦工作。 ? 負責制定項目框架性節(jié)點運營計劃，報平臺及委托方審批，并負責監(jiān)督實施。 ? 組織制定項目全景工作計劃，報平臺本部及委托方審批。 ? 組織各項經營性會議，分析月度經營管理工作偏差，并審批會議紀要下發(fā)。 ? 負責每月督導完成《管理者月報》，并及報送至委托方及集團運營管理部門。 ? 負責管理項目預警工作，提出經營卡點方案建議，推進項目順利運營。 4. 公共關系管理與土地開發(fā)證件、配套手續(xù)辦理 ? 負責配合項目公司所在地公共關系資源建立良好的溝通，并配合平臺開展公共關系的建設與維護； ? 負責項目公司所在地面向政府與社會的公共形象宣傳與維護； ? 負責協(xié)助分管部門對項目開發(fā)各項證件的辦理，包括土地、用地、工規(guī)、施工證件、竣工備案、產權證及項目相關的配套手續(xù)辦理。 5. 代建事務管理 ? 負責按照《委托管理合同》約定，向委托方申請代建費用及保證金。 ? 負責按照《委托管理合同》約定，協(xié)助平臺本部處理代建其他事宜。 任職要求： 1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。 2.專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調能力、組織實施能力，能適應長期出差或外派工作。 3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責任感。 4.部門專責崗位不超過35周歲，經營層、部門負責人崗位不超過45周歲。 5.應具有統(tǒng)招本科及以上學歷，教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先；經營層、部門負責人應具備中級及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。