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更新于 4月18日

工程經理崗(中能建未來社區(qū))

1.5-2萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產開發(fā)
工程經理崗位責職及工作內容 1.通用職責 ? 按照管理體系,組織、審核公司內部管理流程、制度與標準健全相關工作,并組織實施。 ? 負責制定、實施部門的年度/半年度/月度/周工作計劃,指導、考核、激勵、培訓部門員工。 ? 負責協(xié)調部門內外工作關系。 2.制度體系維護 ? 配合進行公司內部流程與制度的執(zhí)行監(jiān)督。 ? 配合公司管理體系建設要求,配合流程審核工作。 ? 負責根據(jù)公司要求及項目實際情況,建設本項目制度體系,并按流程報批。 ? 負責在公司要求下,制定權責流程,并報平臺本部及委托方審批。 ? 負責補充完善制定項目激勵制度,報平臺本部審批執(zhí)行。 ? 遵守合作方相關規(guī)章制度。 3.計劃運營管理 ? 組織并督導項目公司各部門編制年度、半年度、月度、周工作計劃; ? 審核項目公司各部門年度、半年度、月度、周工作計劃的分解及月度計劃的執(zhí)行監(jiān)督和分析; ? 負責審核項目公司會議組織發(fā)布、包括各部門專項會議、半年度會議、年度會議,以及決議的督辦工作。 ? 負責制定項目框架性節(jié)點運營計劃,報平臺及委托方審批,并負責監(jiān)督實施。 ? 組織制定項目全景工作計劃,報平臺本部及委托方審批。 ? 組織各項經營性會議,分析月度經營管理工作偏差,并審批會議紀要下發(fā)。 ? 負責每月督導完成《管理者月報》,并及報送至委托方及集團運營管理部門。 ? 負責管理項目預警工作,提出經營卡點方案建議,推進項目順利運營。 4. 公共關系管理與土地開發(fā)證件、配套手續(xù)辦理 ? 負責配合項目公司所在地公共關系資源建立良好的溝通,并配合平臺開展公共關系的建設與維護; ? 負責項目公司所在地面向政府與社會的公共形象宣傳與維護; ? 負責協(xié)助分管部門對項目開發(fā)各項證件的辦理,包括土地、用地、工規(guī)、施工證件、竣工備案、產權證及項目相關的配套手續(xù)辦理。 5. 代建事務管理 ? 負責按照《委托管理合同》約定,向委托方申請代建費用及保證金。 ? 負責按照《委托管理合同》約定,協(xié)助平臺本部處理代建其他事宜。 任職要求: 1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務實,同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。 2.專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力,具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調能力、組織實施能力,能適應長期出差或外派工作。 3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業(yè)心和責任感。 4.部門專責崗位不超過35周歲,經營層、部門負責人崗位不超過45周歲。 5.應具有統(tǒng)招本科及以上學歷,教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先;經營層、部門負責人應具備中級及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。

工作地點

鄞州區(qū)寧波國華金融中心

入職公司信息

  • 入職公司: 中能建未來社區(qū)建設發(fā)展(寧波)有限公司
  • 公司地址: 浙江省寧波市鄞州區(qū)中山東路1800號寧波國華金融中心
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林先生/招聘培訓部專員

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浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司創(chuàng)立于2000年4月,注冊資本5000萬元,是一家專注于人力資源服務領域的大型國有企業(yè),是浙江省人力資源服務行業(yè)“五星級企業(yè)”。浙江雷博以人為本,堅持“誠信、專業(yè)、嚴謹、高效”的服務理念,根植浙江,輻射全國,十多年的專業(yè)服務積淀,讓我們擁有豐富的服務經驗和一流的服務團隊。公司依托互聯(lián)網,創(chuàng)新服務模式,貫徹ISO9001質量管理體系,提供優(yōu)質、高效的人力資源服務?,F(xiàn)服務客戶1000余家,服務各類員工4萬余人
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