職位描述
薪酬福利績效管理勞動密集型行業(yè)統(tǒng)籌經(jīng)驗
崗位職責:
1、體系建設(shè)與優(yōu)化：統(tǒng)籌集團薪酬、績效及激勵體系設(shè)計，搭建科學客觀的員工評價機制；指導(dǎo)子公司/事業(yè)部建立適配業(yè)務(wù)需求的薪酬考核體系，定期開展方案審核與執(zhí)行監(jiān)督；主導(dǎo)年度薪酬調(diào)整方案設(shè)計，制定人工成本預(yù)算編制規(guī)范并監(jiān)控執(zhí)行。
2、全周期績效管理：統(tǒng)籌集團本部及下屬單位績效考核全流程實施，包括目標設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用；建立績效管理閉環(huán)機制，推動績效考核結(jié)果與薪酬激勵、人才發(fā)展有效聯(lián)動。
3、薪酬運營與合規(guī)管理：負責集團本部薪酬核算、機要費等費用統(tǒng)籌；建立薪酬數(shù)據(jù)監(jiān)控機制，監(jiān)督備案下級單位薪酬發(fā)放及費用使用合規(guī)性；跟蹤研究勞動法規(guī)及行業(yè)政策，確保薪酬體系合法合規(guī)。
4、數(shù)字化系統(tǒng)管理：主導(dǎo)北森系統(tǒng)薪酬/績效模塊運維，推動數(shù)據(jù)化人力資源管理升級；建立薪酬績效數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出專項分析報告。
5、其他工作：高效完成公司交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。?
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上集團化企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗。
2、精通薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效考核工具應(yīng)用及勞動法相關(guān)法規(guī)。
3、熟練使用北森系統(tǒng)或有物業(yè)或其他勞動密集型行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
4、高度的責任心和出色的跨部門協(xié)同能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
工作地點
濟南歷下區(qū)山東科技大市場虞舜街10號
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
銀豐智慧物業(yè)服務(wù)集團有限公司
銀豐智慧物業(yè)服務(wù)集團有限公司（銀豐物業(yè)集團）成立于2004年8月，隸屬于山東銀豐投資集團有限公司，注冊資金1億元，中國物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位，先后榮獲“2019年中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”、“中國特色物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)”、“中國星級物業(yè)服務(wù)特色項目”、“山東省服務(wù)名牌”、“山東省物業(yè)服務(wù)金牌管家”、濟南市物業(yè)管理行業(yè)“最具影響力企業(yè)”、2017年和2018年連續(xù)兩年榮獲濟南市地產(chǎn)年度總評榜“金牌物業(yè)”等榮譽稱號。銀豐物業(yè)以“物業(yè)服務(wù)+多元化服務(wù)”為經(jīng)營戰(zhàn)略，深耕山東、布局全國。定位于中高端物業(yè)服務(wù)，秉承“銀豐·誠信與品質(zhì)的保證”的經(jīng)營理念，公司已經(jīng)發(fā)展成具有“五大服務(wù)業(yè)態(tài)”、“六大特色服務(wù)”的多元化服務(wù)公司。2016年成功加入“國際金鑰匙物業(yè)聯(lián)盟”，引入金鑰匙服務(wù)理念，通過建立標準化、專業(yè)化、信息化的項目運行體系，不斷優(yōu)化物業(yè)服務(wù)流程，形成了獨具特色的銀豐物業(yè)服務(wù)模式。與中鐵集團、齊魯交通、華潤電力、中國銀行、青島銀行、山東大學、山東青年政治學院等一批行業(yè)翹楚達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。銀豐物業(yè)全面進入智慧化發(fā)展新時代，集團全業(yè)務(wù)流程已實現(xiàn)線上運行，通過“薈生活”平臺打造銀豐智慧社區(qū)生態(tài)圈，以App和微信小程序為工具串聯(lián)社區(qū)和園區(qū)生活服務(wù)圈，提升業(yè)主服務(wù)體驗。銀豐物業(yè)以“誠信、品質(zhì)、用心”的核心價值觀為指引，全面啟動規(guī)模化市場發(fā)展計劃，制定全方位、開放式合作模式，為合作伙伴創(chuàng)建共贏發(fā)展的平臺。銀豐物業(yè)在集團化戰(zhàn)略指引下凝心聚力、奮發(fā)前行，專注打造銀豐特色的一流物業(yè)服務(wù)體系，為成為全國一線物業(yè)服務(wù)品牌奠定堅實基礎(chǔ)。
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