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崗位職責： 1、組織制定公司質(zhì)量管理體系相關(guān)制度，為質(zhì)量管理體系的有效運行提供制度保障； 2、制定公司質(zhì)量管理體系年/月度工作計劃，并督導(dǎo)計劃的落實； 3、組織召開質(zhì)量管理體系例會，就質(zhì)量管理體系運行過程中的問題提出解決方案，并督導(dǎo)實施； 4、組織質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審的迎審工作； 5、處理與質(zhì)量管理體系有關(guān)的顧客投訴和不符合工作； 6、組織質(zhì)量管理體系的改進，包括質(zhì)量管理體系過程的改進、質(zhì)量管理體系的換版等； 7、組織制定各項質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書，確保質(zhì)量管理體系文件的現(xiàn)行性、充分性和有效性； 8、提供各項質(zhì)量管理活動的領(lǐng)導(dǎo)支持，并為質(zhì)量管理體系改進提供合理化建議； 9、確保公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工對質(zhì)量管理體系的理解和認同，并形成積極參與質(zhì)量管理體系的態(tài)度； 10、負責質(zhì)量管理體系培訓計劃的制定，組織質(zhì)量管理體系培訓活動，并對培訓效果進行評價； 11、確保公司的各項質(zhì)量管理體系過程和體系要求得到正確的實施； 12、組織質(zhì)量管理體系的監(jiān)督和審核，以評價質(zhì)量管理體系的符合性和有效性； 13、確保質(zhì)量管理體系的符合性； 14、負責文件的管理，控制文件的發(fā)放和存檔，作好文件的版本修訂和發(fā)放記錄； 15、負責各項質(zhì)量管理體系過程的績效評審，以確保過程的實現(xiàn)； 16、確保完成質(zhì)量管理體系內(nèi)部和外部審核的整改； 17、確保完成質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審核和復(fù)評審核； 18、組織質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。 崗位要求： 1、學歷：大專及以上學歷； 2、專業(yè)：理工科優(yōu)先； 3、經(jīng)驗不限； 4、熟悉質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識； 5、熟悉質(zhì)量管理體系體系要求； 6、熟悉質(zhì)量管理體系各級別審核的迎審要求； 7、有良好的溝通能力； 8、有責任心； 9、能接受較大強度的工作； 10、能接受較長時間的外派； 11、有制造業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 12、提供住宿，五險一金，外派津貼，免費班車，通訊津貼，年終獎金，加班補貼等。