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崗位職責(zé)： 1、組織制定公司質(zhì)量管理體系相關(guān)制度，為質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行提供制度保障； 2、制定公司質(zhì)量管理體系年/月度工作計(jì)劃，并督導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)； 3、組織召開質(zhì)量管理體系例會(huì)，就質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的問題提出解決方案，并督導(dǎo)實(shí)施； 4、組織質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審的迎審工作； 5、處理與質(zhì)量管理體系有關(guān)的顧客投訴和不符合工作； 6、組織質(zhì)量管理體系的改進(jìn)，包括質(zhì)量管理體系過程的改進(jìn)、質(zhì)量管理體系的換版等； 7、組織制定各項(xiàng)質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書，確保質(zhì)量管理體系文件的現(xiàn)行性、充分性和有效性； 8、提供各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)支持，并為質(zhì)量管理體系改進(jìn)提供合理化建議； 9、確保公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)質(zhì)量管理體系的理解和認(rèn)同，并形成積極參與質(zhì)量管理體系的態(tài)度； 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織質(zhì)量管理體系培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)； 11、確保公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理體系過程和體系要求得到正確的實(shí)施； 12、組織質(zhì)量管理體系的監(jiān)督和審核，以評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的符合性和有效性； 13、確保質(zhì)量管理體系的符合性； 14、負(fù)責(zé)文件的管理，控制文件的發(fā)放和存檔，作好文件的版本修訂和發(fā)放記錄； 15、負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量管理體系過程的績效評(píng)審，以確保過程的實(shí)現(xiàn)； 16、確保完成質(zhì)量管理體系內(nèi)部和外部審核的整改； 17、確保完成質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審核和復(fù)評(píng)審核； 18、組織質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審，以確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：理工科優(yōu)先； 3、經(jīng)驗(yàn)不限； 4、熟悉質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)； 5、熟悉質(zhì)量管理體系體系要求； 6、熟悉質(zhì)量管理體系各級(jí)別審核的迎審要求； 7、有良好的溝通能力； 8、有責(zé)任心； 9、能接受較大強(qiáng)度的工作； 10、能接受較長時(shí)間的外派； 11、有制造業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 12、提供住宿，五險(xiǎn)一金，外派津貼，免費(fèi)班車，通訊津貼，年終獎(jiǎng)金，加班補(bǔ)貼等。