【任職必須醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)/檢驗(yàn)學(xué)/檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè) 無相關(guān)專業(yè)請(qǐng)勿投遞簡歷,謝謝合作】
崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人主管藥品、醫(yī)療器械的質(zhì)量工作,及組織公司質(zhì)量工作。
2、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營方針,根據(jù)質(zhì)量方針與目標(biāo),組織推行GSP管理及完善企業(yè)質(zhì)量管理體系,使之有效運(yùn)行,另外對(duì)各部門方針目標(biāo)的考核。
3、特殊管理藥品的監(jiān)督管理工作,及該類產(chǎn)品的收貨、驗(yàn)收、購進(jìn)、貯存、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核、銷售、運(yùn)輸?shù)热^程的監(jiān)督管理工作。
4、特藥網(wǎng)數(shù)據(jù)及電子監(jiān)管網(wǎng)上傳的監(jiān)督管理工作。
錄用條件:
1.專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)/檢驗(yàn)學(xué)/檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2. 三年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP和ISO體系標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠有效處理突發(fā)事件。
5. 熟練掌握辦公軟件。
6.員工在入職時(shí),五險(xiǎn)一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險(xiǎn)一金未停保等公司辦理五險(xiǎn)一金增員時(shí)無法進(jìn)行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
7.根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同