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中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所綜合事務(wù)員招聘公告 為進(jìn)一步加強(qiáng)單位綜合事務(wù)管理工作，提升后勤保障及人力資源管理水平，中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合事務(wù)員1名（勞務(wù)派遣人員）?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下： 一、崗位職責(zé) 1. 后勤與聯(lián)絡(luò)工作：負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤綜合事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好日常聯(lián)絡(luò)工作，保障單位內(nèi)部各部門之間、單位與外部相關(guān)單位的溝通順暢；負(fù)責(zé)物資采購(gòu)，確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足；做好日常辦公室事務(wù)及各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)；同時(shí)做好固廢收儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)環(huán)保要求。 2. 人力資源管理工作：承擔(dān)人員招聘全流程工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工社保繳納、崗位變動(dòng)調(diào)整、工傷申報(bào)等事務(wù)；參與薪酬核算與發(fā)放工作，協(xié)助建立和完善績(jī)效考核體系，確保薪酬福利公平合理、績(jī)效考核科學(xué)有效。 3. 其他工作：認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)，積極配合部門內(nèi)各項(xiàng)工作安排。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡不超過35周歲，具有1年及以上綜合事務(wù)管理、后勤保障或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉后勤管理、人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)和工作流程；熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。 4. 個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)為科研人員和單位各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括基本工資、績(jī)效工資等，具體薪資面議。 2. 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 四、報(bào)名方式 1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年7月30日。 2. 報(bào)名材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等材料掃描件上傳。 3. 招聘流程：報(bào)名材料審核通過后，將以電話形式通知參加面試及后續(xù)考核環(huán)節(jié)，考核合格者予以錄用。