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更新于 6月13日

采礦設(shè)計(jì)工程師

1.5-3萬(wàn)·14薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

采礦選礦礦產(chǎn)/采掘
工作內(nèi)容:
參與或主持編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、初步設(shè)計(jì)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì),施工駐場(chǎng)服務(wù)等技術(shù)服務(wù)工作。 崗位要求: 1、具有金屬或非金屬采礦專業(yè)本科或以上學(xué)歷,***或***大學(xué)畢業(yè),年齡35歲以下。 2、能熟練使用CAD等工作軟件, 3、能經(jīng)常出差加班、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,工作勤奮。 4、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院從事礦山設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先,注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。 東北大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南大學(xué)等相關(guān)對(duì)口專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀專業(yè)對(duì)口應(yīng)屆生亦可,具體面議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

江蘇省蘇州市虎丘區(qū)安楊路與永安路交叉口西南50米

職位發(fā)布者

楊婷婷/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州中材非金屬礦工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司
蘇州中材非金屬礦工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司1959年成立于北京,1965年遷至蘇州,隸屬于原國(guó)家建筑材料工業(yè)局。2002年9月轉(zhuǎn)制成立蘇州中材非金屬礦工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司,注冊(cè)資本31000萬(wàn)元,中材科技股份有限公司全資子公司。公司是中國(guó)非金屬礦行業(yè)集試驗(yàn)研究、工程設(shè)計(jì)、裝備研制與集成、高性能礦物材料加工為一體的高新技術(shù)企業(yè)。設(shè)有聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署"中國(guó)非金屬礦發(fā)展中心"、國(guó)家科技部"國(guó)家非金屬礦深加工工程技術(shù)研究中心"、"非金屬礦理化檢測(cè)中心"、《非金屬礦》編輯部。持有建材行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì);建筑工程、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì);房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)??沙薪臃墙饘俚V及新材料研究、設(shè)計(jì);建筑及市政工程設(shè)計(jì)、管理、監(jiān)理;非金屬礦物材料生產(chǎn)、裝備制造與集成;防水材料、技術(shù)開發(fā)研究、設(shè)計(jì)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)研究隊(duì)伍,現(xiàn)有職工309人,其中擁有教授級(jí)高工12人、高級(jí)工程師54人,各類國(guó)家注冊(cè)師88人?,F(xiàn)有采礦、選礦、熱工、建筑、結(jié)構(gòu)、總圖、路橋、規(guī)劃、供配電、給排水、儀表自動(dòng)化、采暖空調(diào)、防水材料、環(huán)保、設(shè)備、概預(yù)算、技術(shù)經(jīng)濟(jì)和非金屬礦研究開發(fā)等專業(yè)。具有滿足非金屬礦工程試驗(yàn)、研究、物化檢測(cè)的裝備、儀器。技術(shù)裝備精良,設(shè)計(jì)手段先進(jìn),CAD應(yīng)用率達(dá)100%,具有綜合性的工程設(shè)計(jì)能力和科研實(shí)力。理化檢測(cè)中心已取得中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)計(jì)量認(rèn)證證書。我公司以非金屬礦工程技術(shù)服務(wù)、裝備成套工程集成服務(wù)為二大核心板塊業(yè)務(wù)。公司承擔(dān)了國(guó)家“八五”~“十三五”科技攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家“863”計(jì)劃、國(guó)家技術(shù)開發(fā)研究專項(xiàng)資金項(xiàng)目、中俄、中葡、中芬等政府間國(guó)際科技合作項(xiàng)目30余項(xiàng);國(guó)內(nèi)外各類工程項(xiàng)目的研究開發(fā)、工程咨詢、設(shè)計(jì)9000多項(xiàng),先后有100多項(xiàng)工程項(xiàng)目獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)、市級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng),50多項(xiàng)科研成果獲國(guó)家、?。ú浚?、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng),完成國(guó)家級(jí)重大研發(fā)項(xiàng)目21項(xiàng),擁有專利、專用技術(shù)累計(jì)56項(xiàng),編制修訂國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)44項(xiàng)。福利待遇1)工作時(shí)間:周一至周五:8:30-17:00,周六日雙休。2)年休假:?jiǎn)T工累計(jì)工作1-10年,帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;滿20年,年休假15天。3)保險(xiǎn):入職即全額繳納五險(xiǎn)一金,部分崗位享受商業(yè)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)。4)就餐:提供員工食堂,早、中、晚可免費(fèi)就餐。5)體檢:新入職體檢費(fèi)用報(bào)銷,定期提供免費(fèi)職工健康體檢。6)工會(huì)福利:提供生日券、春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日福利。7)停車位:公司內(nèi)提供免費(fèi)停車位。8)津貼:出差可享受130元/天出差補(bǔ)貼,高溫費(fèi)根據(jù)江蘇省政府規(guī)定執(zhí)行發(fā)放。9)困難補(bǔ)助:對(duì)因病造成暫時(shí)困難的職工,公司給予一定程度補(bǔ)助。11)節(jié)日活動(dòng):特殊節(jié)日(植樹節(jié)、青年節(jié)、婦女節(jié))舉辦相應(yīng)精彩活動(dòng),每年一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。12)趣味比賽:書法比賽、歌詠比賽、攝影大賽、征文比賽、乒乓球比賽、觀影活動(dòng)等。13)職稱評(píng)審:公司有獨(dú)立的職稱評(píng)審資質(zhì),可提供從助理工程師到中級(jí)工程師到高級(jí)工程師到正高級(jí)的一站式職稱評(píng)審?fù)ǖ馈?4)考證獎(jiǎng)勵(lì):在職員工新考取職業(yè)資格證書公司給予考證獎(jiǎng)勵(lì)(0.5萬(wàn)-10萬(wàn)):如以下證書:①一級(jí)注冊(cè)建筑師;②一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師;③注冊(cè)電氣工程師;④注冊(cè)公用設(shè)各工程師;⑤注冊(cè)咨詢工程師;⑥注冊(cè)監(jiān)理工程師;⑦注冊(cè)安全工程師;⑧公司需要的其他相關(guān)專業(yè)。15)黨員發(fā)展:公司目前設(shè)有6個(gè)黨支部,定期組織黨員開展黨史教育及紅色活動(dòng),每年定期培養(yǎng)、發(fā)展、吸納優(yōu)秀員工加入黨組織。
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