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該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

設(shè)備技術(shù)支持專員(五險(xiǎn)一金+包?。?!---->

4000-7000元
  • 周口淮陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

機(jī)械設(shè)備機(jī)電設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機(jī)械/電力設(shè)備
(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)站內(nèi)工藝設(shè)備的啟、停操作,了解工藝設(shè)備的工作原理,并能對(duì)工藝設(shè)備的小故障進(jìn)行判斷; 2.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修或故障時(shí)的工藝流程切換操作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)的設(shè)備定期巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào); 4.負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng); 5.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行正確記錄,并在監(jiān)控參數(shù)出現(xiàn)異?;蜻^大波動(dòng)時(shí)及時(shí)匯報(bào); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)任職條件:1.大專及以上學(xué)歷;2.具備1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.年齡不超過40周歲(出生日期在1985年5月1日之后)。 其他說明: (一)工作地點(diǎn):濮陽(yáng)、鶴壁、開封、周口、洛陽(yáng)、商丘、南陽(yáng)等。崗位錄用與分配根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行調(diào)配; (二)持證要求:持R1證、低壓電工證優(yōu)先考慮; (三)福利待遇:月薪4000-6000元,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿、餐補(bǔ),法定節(jié)假日值班正常發(fā)放值班費(fèi)。
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工作地點(diǎn)

周口淮陽(yáng)區(qū)鄭集鄉(xiāng)匯融油氣

職位發(fā)布者

婁女士/區(qū)域人事主管

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持自營(yíng)門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū),全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬(wàn)余平方米。目前,我們正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國(guó)際市場(chǎng),已開通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國(guó)、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國(guó)家線路。全球員工人數(shù)超過13萬(wàn)名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場(chǎng),簡(jiǎn)稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開發(fā)平臺(tái)。每年投入超過3億,未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái),十二年累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個(gè)開放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開公正。激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢公司,共開展項(xiàng)目96個(gè),總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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