国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

倉庫經(jīng)理職位概述： 倉庫經(jīng)理負(fù)責(zé)管理倉庫的日常運(yùn)營，確保庫存管理、物流配送、倉庫安全等環(huán)節(jié)高效運(yùn)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)推動(dòng)5S、SPS（精益生產(chǎn)系統(tǒng)）和SAP EDI（電子數(shù)據(jù)交換）等管理工具的實(shí)施，提升倉庫運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。 工作內(nèi)容： 1.倉庫運(yùn)營管理： - 負(fù)責(zé)深圳和香港倉庫的日常運(yùn)營，包括貨物接收、存儲(chǔ)、揀選、包裝和發(fā)貨。 - 確保倉庫操作符合公司政策和流程，優(yōu)化倉庫布局和空間利用率。 - 監(jiān)督庫存管理，確保庫存準(zhǔn)確性，定期組織盤點(diǎn)。 - 管理香港倉庫代理商的日常運(yùn)營，確保所有運(yùn)營達(dá)標(biāo)，不產(chǎn)生客戶投訴。 2. 5S管理： - 推動(dòng)5S在倉庫的實(shí)施，確保工作環(huán)境整潔、有序，符合 SE 5S的要求。 - 根據(jù)S客戶5S檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查和改進(jìn)。 3. SPS（精益生產(chǎn)系統(tǒng)）： - 應(yīng)用客戶精益生產(chǎn)要求，減少浪費(fèi)，提高倉庫運(yùn)營效率。 - 推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，優(yōu)化倉庫流程，降低成本。 - 負(fù)責(zé)客戶的 精益生產(chǎn)審核。 4. SAP EDI（電子數(shù)據(jù)交換）： - 協(xié)助管理EDI系統(tǒng)的運(yùn)行，確保與供應(yīng)商、客戶之間的數(shù)據(jù)交換準(zhǔn)確、及時(shí)。 - 協(xié)助解決EDI系統(tǒng)中的問題，確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)耐暾院桶踩浴?5.團(tuán)隊(duì)管理： - 負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的、培訓(xùn)、績效考核和日常管理。 - 制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 6.安全管理： - 確保倉庫符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期組織安全培訓(xùn)。 - 處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，確保人員和貨物安全。 7.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： - 分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，生成報(bào)告，提出改進(jìn)建議。 -根據(jù)客戶要求，提供管理報(bào)表等。 - 提供香港倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)，確保結(jié)賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 任職資格： ◆有深圳戶口或深圳暫住證。大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理類 ◆具備 5年以上大型倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈公司，倉儲(chǔ)運(yùn)營管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ◆專業(yè)知識 (1) 熟悉和掌握倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈運(yùn)營管理知識，具備方案及流程優(yōu)化能力 (2) 熟悉和掌握倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈相關(guān)的各種優(yōu)化工具 (3) 具備倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈相關(guān)的項(xiàng)目管理的能力 (4) 具備倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈相關(guān)的各種報(bào)表制作的能力 (5) 熟悉供應(yīng)鏈管理相關(guān)的IT系統(tǒng) (WMS,SAP,ERP等) ，具備扎實(shí)的SAP操作、流程設(shè)計(jì)及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) (6) 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 (7) 熟練掌握Excel制表、PPT制作及展示等Office辦公軟件 技能標(biāo)準(zhǔn): ◆組織協(xié)調(diào)能力 (1)對內(nèi)外部客戶保持較好的溝通能力 (2)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極配合各部門的業(yè)務(wù)需求 (3)有較強(qiáng)的持續(xù)改善意識，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)改善項(xiàng)目的發(fā)掘及落實(shí) ◆培養(yǎng)他人及積極引導(dǎo) (1）關(guān)注部門人員的潛質(zhì)與可塑性， 注重分類別培養(yǎng)， 給下屬提供學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)， 在實(shí)際工作中幫助成長