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1. 合同審核與管理 合同審核：負(fù)責(zé)審核、起草和修訂各類合同，確保合同條款符合法律法規(guī)和企業(yè)利益。 合同標(biāo)準(zhǔn)化：制定和優(yōu)化合同模板，提升合同管理效率，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 合同履行監(jiān)督：監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)識(shí)別和解決合同履行中的法律問題。 2. 高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的法律審核 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 合規(guī)審查：確保項(xiàng)目符合行業(yè)監(jiān)管要求，并協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。 3. 業(yè)務(wù)模式搭建與法律支持 業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)：參與企業(yè)新業(yè)務(wù)模式的搭建，提供法律建議，確保模式合法合規(guī)。 商業(yè)模式評(píng)估：對(duì)業(yè)務(wù)部門的商業(yè)計(jì)劃進(jìn)行法律評(píng)估，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議。 政策解讀：及時(shí)解讀行業(yè)最新法律法規(guī)和政策，為企業(yè)業(yè)務(wù)模式調(diào)整提供法律依據(jù)。 4. 合規(guī)管理 合規(guī)體系建設(shè)：協(xié)助建立和完善企業(yè)合規(guī)管理體系，制定合規(guī)政策和流程。 合規(guī)培訓(xùn)：為員工提供合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)。 合規(guī)監(jiān)督：監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營中的合規(guī)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。 5. 爭議解決與訴訟管理 爭議預(yù)防：通過合同條款設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制，預(yù)防潛在爭議。 爭議解決：參與企業(yè)內(nèi)外爭議的談判、調(diào)解、仲裁或訴訟，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 外部律師管理：協(xié)調(diào)和管理外部律師資源，確保爭議解決高效進(jìn)行。 6. 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門協(xié)作：為業(yè)務(wù)部門提供法律支持，協(xié)助解決業(yè)務(wù)中的法律問題。 職位要求： 1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試或具備律師執(zhí)業(yè)資格。 2、具備至少5年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)。具有空間運(yùn)營、主題樂園、主題公園、文旅等內(nèi)部法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具備談判、起草、審閱各類復(fù)雜業(yè)務(wù)合同的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有效識(shí)別法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 4、出色的口頭、書面溝通能力、和法律文書寫作能力。優(yōu)秀的理解和協(xié)調(diào)能力，能夠與所有組織層級(jí)進(jìn)行專業(yè)互動(dòng)并有效管理內(nèi)外部客戶資源。 5、良好的商業(yè)敏銳度和項(xiàng)目管理能力、談判能力，注重細(xì)節(jié)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速適應(yīng)快節(jié)奏、動(dòng)態(tài)和不斷變化的工作環(huán)境。 6、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。