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更新于 4月28日

物業(yè)主任

7000-9000元·13薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)商場
崗位職責: 1、負責組織實施分區(qū)年季月度工作計劃、檢查、考核。 2、負責分區(qū)工作制度的制定、修訂和完善,并負責監(jiān)督實施工作。 3 、協(xié)助組織不同崗位的管理培訓。 4、負責商鋪裝修施工及外判施工管理,對裝修現(xiàn)場的違規(guī)行為進行處理。 5、負責公共設備設施的管理,確保設備設施正常運行。 7 、負責市場營商環(huán)境的管理,并對存在問題的督促整改工作,確?,F(xiàn)場保持良好的營商環(huán)境。 8、負責商鋪消防安全存在問題的督辦管理工作,確保商鋪消防安全狀況符合消防安全要求。 9、負責現(xiàn)場各類突發(fā)事件處理。 10、完成公司領導或上級領導交辦的其他工作和任務。
任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,物業(yè)管理類相關專業(yè)更佳; 2、同等職位工作經(jīng)驗,對物業(yè)行業(yè)熟悉; 3、具備較強的工作方案編寫能力,良好的服務意識、溝通表達能力及親和力; 3、具有良好的合作精神及團隊管理能力,能帶領團隊分工協(xié)作,保質(zhì)保量完成公司任務; 4、熟練掌握Office辦公軟件,特別是PPT及EXCEL。
工作時間: 5天8小時,排班輪休
福利待遇 1、五險一金:入職即購買五險一金; 2、雙薪績效:符合條件的可享受年底雙薪及績效獎金; 3、年度調(diào)薪:按照當年政策每年享有調(diào)薪機會; 4、福利補貼:根據(jù)崗位需求享全勤獎、餐費補貼、話費補貼、高溫津貼等;
5、轉(zhuǎn)正即可享受5-15天帶薪年休假。 6、保障吃宿問題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü蝗杖停?,步行至公司僅需三分鐘; 7、后勤服務到位:公司免費提供員工制服、工鞋,設有洗衣布草房,免費燙洗員工制服; 8、福利關懷完善:除國家規(guī)定假期外,還享受例如公司福利年假、獨生子女護理假、育兒假、護理假、產(chǎn)前檢查假等福利假期;設有節(jié)日金、賀金、慰問金、生日積分賀禮等; 9、表彰鼓勵員工:每年設立優(yōu)秀員工、服務年限獎等多年度獎項表彰肯定有突出表現(xiàn)員工; 10、關注員工身體:入職前免費安排體檢,每年組織免費年度體檢; 11、文化活動豐富:舉辦公司大型年會、旅游團建、節(jié)日活動、球類俱樂部、積分兌獎、點贊活動等。

工作地點

海珠區(qū)廣州國際輕紡城

職位發(fā)布者

朱女士/HR

立即溝通
公司Logo廣州國際輕紡城服務有限公司
廣州國際輕紡城是凱華控股集團旗下的紡織品主題商城標桿項目,自2005年開業(yè)至今,輕紡城虹吸了中大商圈、乃至國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的近3000家面、輔料商家入駐經(jīng)營,帶動高質(zhì)量的買手、設計師前來采購,從而讓輕紡城匯集了瞬息萬變、最新、最全和最熱門的海量產(chǎn)品信息、交易信息,成為全國面輔料潮流信息和趨勢的風向標,是中國最具影響力、面輔料展貿(mào)交易量最大的主題商城之一。廣州國際輕紡城連續(xù)多年獲評省市“守合同重誠信企業(yè)”,并獲得國家工業(yè)和信息化部、中國社會科學院、中國紡織聯(lián)合會等權威機構頒發(fā)的“紡織服裝創(chuàng)意設計試點園區(qū)”、“中國商品市場百強”、“網(wǎng)上網(wǎng)下融合市場30強”、“中國最具影響力商業(yè)地產(chǎn)品牌”、“廣東服裝行業(yè)最具影響力專業(yè)市場”等殊榮。【富有競爭力的薪酬待遇】*五險一金:入職即購買五險一金;*年度雙薪:符合條件的可享受年底雙薪;*績效獎金和調(diào)薪:根據(jù)實際經(jīng)營情況,享有年度績效獎金和調(diào)薪機會;*福利補貼:每月發(fā)放全勤獎、餐費補貼,根據(jù)不同崗位職能,增加崗位補貼、夜班補貼、高溫補貼、話費補貼?!就晟频暮笄谂涮住?交通順暢便利:公司位于市中心交通便利,多條公交線路、地鐵8號線中大站即達;*保障吃宿問題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü蝗杖停?,步行至公司僅需三分鐘,方便快捷;*后勤服務到位:公司免費提供員工制服、工鞋,設有洗衣布草房,免費燙洗員工制服。【體貼的員工關懷】*福利關懷完善:除享受國家規(guī)定的假期外,還可享受公司福利年假、獨生子女護理假、育兒假、員工產(chǎn)前檢查假等福利假期;設有節(jié)日金、婚育賀金,慰問禮、生日積分等;*表彰鼓勵員工:每年設立優(yōu)秀員工、服務年限等獎項,表彰和肯定有突出表現(xiàn)的員工;*關注員工身體:入職前免費安排體檢,每年組織免費年度體檢;*文化活動豐富:舉辦公司大型年會、技能大賽、旅游團建、節(jié)日活動、球類俱樂部、積分兌獎、點贊活動等;【廣闊的發(fā)展空間】*注重技能培養(yǎng):公司有專業(yè)導師團隊,每年會制定關于部門和崗位層面的培訓計劃,其中包含專業(yè)及通用技能的培訓課程。對于新入職員工設立有針對性培訓課程,并有專門的入職伙伴幫助更好更快地融入公司環(huán)境。*專業(yè)提升資助:公司為員工報銷上崗資格證年審、外訓費用資助等;*職業(yè)發(fā)展機會:公司為員工提供內(nèi)部競聘、內(nèi)部輪崗、績優(yōu)晉升等多個發(fā)展通道。
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