崗位職責(zé):
1、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工檔案管理;
2、負(fù)責(zé)收集及擬定員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)計(jì)劃,并保證計(jì)劃最大限度的順利實(shí)施;
3、收集、匯總、審核員工績(jī)效考核表;
4、準(zhǔn)確、及時(shí)核算員工薪資,保證薪酬正常發(fā)放;
5、及時(shí)獲取區(qū)域相關(guān)人力的相關(guān)政策、法規(guī),提出調(diào)整建議和計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納或轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù);
7、協(xié)助開(kāi)展各種員工活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)各類人力相關(guān)申報(bào)工作(如:穩(wěn)崗補(bǔ)貼、殘保金減免、綜合工時(shí)申請(qǐng)、個(gè)人所得稅申報(bào)、勞動(dòng)年檢、薪酬調(diào)查等);
9、協(xié)助處理各類員工關(guān)系,參與勞動(dòng)爭(zhēng)議或勞動(dòng)糾紛解決;
10、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的匯總、分析工作;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)同并傳承企業(yè)文化;品行優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。