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更新于 6月6日

工程項目資料員

7000-9000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝工程工程施工資料工程建設(shè)資料工程竣工資料適應(yīng)長期出差
崗位職責(zé): 1、能勝任大型項目開工至驗收、結(jié)算的所有資料編輯,主要包含開工資料、材料進(jìn)場報驗、隱蔽工程、延期、變更、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價、分部分項檢驗批、安全技術(shù)交底、送檢、取樣、結(jié)算書等資料。資料做到完整、及時,與工程進(jìn)度同步; 2、負(fù)責(zé)項目款支付申請資料,及時申請合同規(guī)定中的每一筆款項; 3、負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作。 任職要求: 1、熟練掌握各辦公軟件,筑業(yè)資料等軟件的操作; 2、團(tuán)隊意識強,能適應(yīng)項目中長期出差(不能接受長期出差的請勿打擾)

工作地點

深圳福田區(qū)新浩e都A座45樓

職位發(fā)布者

鄧女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo盛視科技
盛視科技股份有限公司是深交所A股主板上市企業(yè)(股票簡稱“盛視科技”,股票代碼“002990”)。公司總部位于深圳市,是一家從事人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)研究,為用戶提供符合未來發(fā)展的智能產(chǎn)品及“AI+行業(yè)”解決方案,服務(wù)智慧社會建設(shè)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。自成立以來,一直注重產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新。公司在深圳和武漢設(shè)有研發(fā)中心,擁有數(shù)百人的軟硬件研發(fā)及人工智能算法研究團(tuán)隊,研發(fā)人員占公司總?cè)藬?shù)比例超過50%,形成銷售的軟硬件產(chǎn)品達(dá)400多種,公司每年研發(fā)投入占營業(yè)收入比例達(dá)到10%左右。通過高研發(fā)投入,公司形成了以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動為核心的競爭優(yōu)勢,取得了數(shù)百項專利、著作權(quán)和一系列技術(shù)突破,公司首創(chuàng)了多項口岸智能查驗產(chǎn)品,開創(chuàng)了口岸旅客查驗、車輛查驗及衛(wèi)生檢疫等領(lǐng)域智能查驗的先河。在智慧口岸領(lǐng)域具有較高的品牌知名度和領(lǐng)先的市場地位。基于在口岸領(lǐng)域的AI技術(shù)積累,公司已在城市管理、園區(qū)、物業(yè)、物流、交通、車聯(lián)網(wǎng)、機場、教育、消防等行業(yè)落地了智能產(chǎn)品、形成了應(yīng)用案例,并不斷探索更多的AI產(chǎn)業(yè)化道路。經(jīng)過多年的發(fā)展和積累,公司獲得了政府部門授予的多項榮譽稱號,包括國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳知名品牌、深圳500強企業(yè)、深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)、深圳市自主創(chuàng)新百強中小企業(yè)、深圳市自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)、深圳市優(yōu)秀軟件企業(yè)、深圳市軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)、2020福布斯亞洲中小上市企業(yè)榜、2022中國上市公司創(chuàng)新500強、深圳市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢單位、國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等。公司是廣東省智慧口岸工程技術(shù)研究中心、深圳市圖像智能分析工程技術(shù)研究中心、博士后創(chuàng)新實踐基地、大學(xué)生實習(xí)基地。在國際聲學(xué)場景識別與事件檢測(Detection and Classification of Acoustic Scenes and Events)挑戰(zhàn)賽中,公司取得國內(nèi)第二名、國際第四名,并在全球權(quán)威測試OngoingFace Recognition Vendor Test(FRVT)中,盛視人臉識別算法名列前茅?!罢\信立企,做一家負(fù)責(zé)任的公司;創(chuàng)新載業(yè),讓世界分享盛視智慧”——公司將秉持誠信立企這一經(jīng)營宗旨,規(guī)范管理,穩(wěn)健經(jīng)營,用心服務(wù)用戶,努力實現(xiàn)讓一直伴隨公司成長的員工獲得應(yīng)有的回報,讓長期持有盛視科技股票的投資者獲得良好的收益。我們?yōu)槟峁骸裾麧?、寬敞的辦公環(huán)境,高效的信息平臺●舒適的員工公寓●入職就買五險一金●年假及婚假等各項帶薪假期●辦理人事招調(diào),戶口遷移●設(shè)置優(yōu)秀員工獎、十年貢獻(xiàn)獎、技術(shù)創(chuàng)新獎等多項激勵獎項●每年組織員工國內(nèi)外旅游,不定期組織各種娛樂、體育活動●組織各種專業(yè)培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì)
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