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更新于 8月13日

機器視覺工程師/項目經(jīng)理

1.5-2.2萬·16薪
  • 蘇州昆山市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

3C圖像識別產(chǎn)品視覺調(diào)試項目管理人工智能電子設(shè)備制造工業(yè)自動化
崗位職責: 1. 主導公司的外觀檢測生產(chǎn)線在客戶現(xiàn)場視覺部分的安裝、調(diào)試及驗收工作; 2. 根據(jù)客戶需求,制定項目計劃及把控整體項目進度; 3. 管理、檢查和指導項目現(xiàn)場視覺工程師和技術(shù)員相關(guān)工作; 4. 對現(xiàn)場設(shè)備的相關(guān)視覺指標達標情況負責,匯總統(tǒng)計視覺檢測數(shù)據(jù),并給出FACA分析; 任職要求 1.本科及以上學歷,計算機,自動化、測控、電氣、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉機器視覺系統(tǒng)中的相機、鏡頭、光源等主流硬件; 3.熟悉常規(guī)視覺軟件中的類似模板匹配、直方圖、斑點及顏色識別類的工具的應用; 4.三年以上視覺軟件調(diào)試經(jīng)驗,一年以上項目管理經(jīng)驗; 5.有深度學習應用經(jīng)驗者優(yōu)先;有視覺軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

蘇州昆山市立訊精密(昆山)有限公司工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

云若詩/人事行政專員

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公司Logo慧眼自動化科技(廣州)有限公司
慧眼科技成立于2004年,是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國機器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位、廣州市研發(fā)機構(gòu),申請國家專利36項,在上海、深圳、成都、武漢設(shè)有分支機構(gòu)?;垩劭萍际菍⑷斯ぶ悄芗夹g(shù)運用在工業(yè)檢測領(lǐng)域的先行者,為寶潔、莫仕、華為、華星光電、捷普等頂尖企業(yè)提供精密檢測設(shè)備及智能裝備,涵蓋機器人裝配、貼標讀碼、精密檢測、分選包裝、搬運碼垛等眾多應用。卓越的客戶體驗是慧眼工作的出發(fā)點。公司依據(jù)行業(yè)特性設(shè)立具有相對獨立性的分支機構(gòu),立足當?shù)?,決策靈活自主,確保第一時間洞察客戶需求并快速響應。同時,慧眼設(shè)立人工智能研究院,與同步建立的計算機視覺數(shù)據(jù)分析中心一起,為各分支機構(gòu)提供強大的算法、產(chǎn)品及數(shù)據(jù)支撐?;垩劭萍寂ν苿又圃鞓I(yè)與人工智能的深度融合,以軟件、硬件和大數(shù)據(jù)的有機結(jié)合引領(lǐng)工業(yè)的變革。全體慧眼人將牢記使命,不忘初心,砥礪前行,在“勤奮、責任、效率、合作、分享、感恩”的企業(yè)文化感召下,為實現(xiàn)理想而努力奮斗。發(fā)展歷程:2004在廣州掛牌成立,完成第一個光學自動印刷檢測系統(tǒng),裝機20套2005與P&G開啟戰(zhàn)略合作,迄今為止,承接了其在華及海外工廠大部分智能設(shè)備的研發(fā)2006與美國Cognex開展戰(zhàn)略合作,成為其在華南地區(qū)最大的合作伙伴2007與瑞士Staubli簽約合作,慧眼開啟了機器人與視覺系統(tǒng)的無縫連接2008創(chuàng)立自有品牌“智控慧眼”2009與Molex開啟戰(zhàn)略合作,與全球接插件領(lǐng)導者均形成業(yè)務合作伙伴2010完成第一套3D測量系統(tǒng),慧眼邁入高精度3D解決方案時代2011應邀加入新組建的“中國機器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”(CMVU)2012啟動行業(yè)商業(yè)單元(BU),慧眼以更加積極的姿態(tài)引導行業(yè)應用規(guī)范化、標準化2013慧眼獨立研發(fā),匯聚行業(yè)頂尖科技,全球首款3D成像一體機問世2014十年一劍鑄就品牌,“非標大王”開啟新起點、新征程2015逐步上線Salesforce、SAP、OA,開啟項目的智能化與系統(tǒng)化管理2016設(shè)立上海辦事處2017設(shè)立深圳分公司2018設(shè)立工業(yè)人工智能研究院公司福利:1、提供良好的市內(nèi)通勤車上下班接送;2、五天工作制,周末雙休;3、購買社會保險(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險)社會福利保障;4、轉(zhuǎn)正員工享有正式員工薪酬待遇,每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行薪酬調(diào)升;5、正式員工可享受國家法定假日及帶薪年假;6、公司提供帶薪崗前培訓、在職培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。7、公司設(shè)立季度文化活動基金,并定期舉辦各種業(yè)余活動平衡員工工作生活節(jié)奏;8、節(jié)假日定期組織文化活動并派發(fā)獎金和禮品,為生日員工準備精美生日禮品。
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