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更新于 4月16日

ka大客戶(hù)經(jīng)理

2-4萬(wàn)
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)院醫(yī)藥制造
崗位職責(zé): 1.政府關(guān)系維護(hù) ?建立和維護(hù)與醫(yī)保、藥監(jiān)、衛(wèi)健等地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)家的良好關(guān)系,提升公司在政府事務(wù)中的影響力。 ?參與政府相關(guān)會(huì)議和活動(dòng),代表公司發(fā)聲,爭(zhēng)取政策支持。 2.政策研究與分析 ?進(jìn)行區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥政策、法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)的深入研究,分析其對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。 ?撰寫(xiě)政策分析報(bào)告,為公司高層決策提供依據(jù),支持公司在政策制定過(guò)程中的參與。 ?收集并分析市場(chǎng)和政策信息,定期向公司管理層反饋,提供決策支持。 ?對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行政策解讀和市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力,做好政策的區(qū)域落地。 3.市場(chǎng)場(chǎng)準(zhǔn)入管理,企業(yè)信用管理等問(wèn)題解決 ?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入策略制定與實(shí)施,確保新產(chǎn)品的順利進(jìn)入市場(chǎng)。 ?與地方政府及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,了解市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的變化,及時(shí)調(diào)整公司策略。 ?與公司內(nèi)部各部門(mén)(如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、法務(wù)等)密切合作,確保政府事務(wù)與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 4.醫(yī)院醫(yī)保拒付等問(wèn)題解決 ?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與醫(yī)院及醫(yī)保部門(mén)的溝通,解決醫(yī)保相關(guān)的政策執(zhí)行問(wèn)題。 ?處理醫(yī)院在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中遇到的處罰及爭(zhēng)議,提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案。 ?關(guān)注行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)公司在政府事務(wù)方面的持續(xù)優(yōu)化。 5.項(xiàng)目管理 ?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府事務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和評(píng)估,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 ?監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn). 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.至少3年以上制藥企業(yè)政府事務(wù)(市場(chǎng)準(zhǔn)入)或行業(yè)協(xié)會(huì)任職相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.掌握醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí);熟悉醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)政策; 4.具有良好的書(shū)面表達(dá)和口頭溝通能力,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠有效處理復(fù)雜的政府關(guān)系、具備自主學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理技巧、主動(dòng)思考能力、執(zhí)行能力,親和力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣州海珠區(qū)廣東省第二人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

高曉勇/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京康辰藥業(yè)股份有限公司
康辰藥業(yè)(股票代碼:603590)創(chuàng)立于2003年,秉承“用生命科學(xué)呵護(hù)人類(lèi)健康”的核心使命,堅(jiān)持創(chuàng)新藥研發(fā),突出產(chǎn)品新特,成為集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體的中國(guó)高新醫(yī)藥企業(yè)。公司坐落于北京中關(guān)村生命科學(xué)園,擁有獨(dú)立寬敞的辦公樓與近五千平米的科研樓,并在北京中關(guān)村密云園擁有11萬(wàn)平方米國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化高新醫(yī)藥生產(chǎn)基地。產(chǎn)品介紹公司目前擁有已上市的國(guó)家一類(lèi)新藥——蘇靈,同時(shí)擁有KC1036、CX1026、CX1003等多個(gè)在研的國(guó)家一類(lèi)新藥、中藥創(chuàng)新藥。建立起了一條包括多個(gè)新藥品種的產(chǎn)品鏈,覆蓋出凝血、骨科、抗腫瘤等多個(gè)疾病領(lǐng)域。資質(zhì)榮譽(yù)康辰藥業(yè)在新藥創(chuàng)制上矢志不渝:堅(jiān)持原創(chuàng),突出新特,追求卓越。獲得了56項(xiàng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利,承擔(dān)并完成了“國(guó)家863計(jì)劃”、“國(guó)家火炬計(jì)劃”、“國(guó)家重大新藥創(chuàng)制(十一五、十二五、十三五)”、“國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目”等;獲得了“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)”獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù),在創(chuàng)新藥研發(fā)上聚集起強(qiáng)勁的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司被授予“2022中國(guó)醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),連續(xù)多年位于百?gòu)?qiáng)之列。研發(fā)實(shí)力作為中國(guó)本土的創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè),在新藥創(chuàng)制的實(shí)戰(zhàn)歷程中,康辰藥業(yè)積累了豐富的創(chuàng)新藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。擁有近五千平方米成熟的藥物研究院。內(nèi)部有離子色譜儀、氣相色譜儀、高效液相色譜儀、分析型流式細(xì)胞儀、液質(zhì)聯(lián)用儀、高壓制備液相色譜儀、壓片機(jī)、濕法制粒機(jī)、制粒線-實(shí)驗(yàn)型流化床包衣機(jī)(Solidlab 2 Huttlin)、細(xì)胞反應(yīng)器、AKTA、智能溶出儀、穩(wěn)定性樣品箱(恒溫恒濕箱)、液相蒸發(fā)光散射檢測(cè)器、制備液相儀、雙目顯微鏡在內(nèi)的60多臺(tái)(套)等各型儀器設(shè)備,在內(nèi)部即可完成藥物研發(fā)大部分實(shí)驗(yàn)。博士后科研工作站公司擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,在站博士多人次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資助。公司博士后培養(yǎng),目前已經(jīng)形成包括董事長(zhǎng)、院長(zhǎng)/副院長(zhǎng)、專(zhuān)家顧問(wèn)、全球領(lǐng)英人才在內(nèi)的高端合作導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)先后獲得過(guò)多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì):享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家,全國(guó)三八紅旗手,北京市勞動(dòng)模范,北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才,北千人才,接受中國(guó)科技部“十二五重大新藥創(chuàng)制”科技重大專(zhuān)項(xiàng)課題專(zhuān)項(xiàng)資助,北京市海聚工程、北京市特聘專(zhuān)家、北京市教授級(jí)高級(jí)工程師、中國(guó)國(guó)家教委科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、四川省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(千人計(jì)劃)特聘專(zhuān)家等。人才結(jié)構(gòu)公司建立起了完整的研發(fā)體系和平臺(tái),并培養(yǎng)出一支具有國(guó)際水準(zhǔn)、成熟穩(wěn)健的研發(fā)團(tuán)隊(duì),為康辰藥業(yè)的新藥創(chuàng)制和不斷成功提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。碩士及以上學(xué)歷占比不低于25%,具備較高人才密度,有效支撐了貫穿選題調(diào)研、產(chǎn)品甄別、臨床前研究、臨床研究、注冊(cè)申報(bào)、工業(yè)化轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品上市后的臨床再研究全流程體系。薪酬福利公司為員工提供“四位一體”的薪酬福利體系,包括有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪資、與考核結(jié)果掛鉤的績(jī)效薪資、與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)掛鉤的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì),以及完善的五險(xiǎn)一金和福利補(bǔ)貼等,還有新員工訓(xùn)練營(yíng)、文化集訓(xùn)營(yíng)、跑團(tuán)等豐富多彩的各類(lèi)員工活動(dòng)。
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