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更新于 11月30日

HRBP

1-1.8萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé): ?懂業(yè)務(wù) 1商業(yè)洞察:了解行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,收集市場(chǎng)信息,分析發(fā)展趨勢(shì)及優(yōu)劣勢(shì),參與業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)會(huì)議,協(xié)調(diào)銷售提升會(huì)議質(zhì)量和效果; 2搭建場(chǎng)景:搭建跨部門對(duì)話和溝通場(chǎng)景,促進(jìn)各方分享立場(chǎng)觀點(diǎn),并達(dá)成共識(shí)。 ?育人才 1人才策略:制定匹配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的人才畫像,支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 2人才吸引:確立人才標(biāo)準(zhǔn),打造雇主品牌,開拓和維護(hù)領(lǐng)域“牛人”關(guān)系; 3人才發(fā)展:了解業(yè)務(wù)階段及員工職業(yè)發(fā)展需求,制定相關(guān)的人才盤點(diǎn)機(jī)制和發(fā)展計(jì)劃; 4人才保留:根據(jù)公司戰(zhàn)略確定關(guān)鍵崗位,盤點(diǎn)組織核心人才,制定人才保留和發(fā)展方案。 ?塑文化 1文化滲透:深刻理解公司使命、愿景、價(jià)值觀,利用各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景(如內(nèi)部宣貫會(huì)等)宣貫文化,促進(jìn)文化生根發(fā)芽; 2組織關(guān)懷:及時(shí)了解組織動(dòng)態(tài)及痛點(diǎn),開展員工敬業(yè)度調(diào)查,豐富員工生活促進(jìn)和諧員工關(guān)系。 ?提效能 1團(tuán)隊(duì)融合:組織部門復(fù)盤會(huì),建立團(tuán)隊(duì)反饋機(jī)制,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè); 2優(yōu)勝劣汰:優(yōu)化績(jī)效評(píng)估體系,識(shí)別和定義員工績(jī)效,降低用人風(fēng)險(xiǎn); 3組織賦能:通過關(guān)注人均生產(chǎn)力和人崗匹配度,優(yōu)化投入產(chǎn)出比; 設(shè)計(jì)區(qū)域賦能計(jì)劃,通過“陪跑”(如:實(shí)地協(xié)訪和輔導(dǎo))/培訓(xùn)(如:醫(yī)保話術(shù)落地考)/“陪練”(如:產(chǎn)品知識(shí)演練)全方位提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)北京康辰藥業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

楊俊/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京康辰藥業(yè)股份有限公司
康辰藥業(yè)(股票代碼:603590)創(chuàng)立于2003年,秉承“用生命科學(xué)呵護(hù)人類健康”的核心使命,堅(jiān)持創(chuàng)新藥研發(fā),突出產(chǎn)品新特,成為集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的中國高新醫(yī)藥企業(yè)。公司坐落于北京中關(guān)村生命科學(xué)園,擁有獨(dú)立寬敞的辦公樓與近五千平米的科研樓,并在北京中關(guān)村密云園擁有11萬平方米國際標(biāo)準(zhǔn)化高新醫(yī)藥生產(chǎn)基地。產(chǎn)品介紹公司目前擁有已上市的國家一類新藥——蘇靈,同時(shí)擁有KC1036、CX1026、CX1003等多個(gè)在研的國家一類新藥、中藥創(chuàng)新藥。建立起了一條包括多個(gè)新藥品種的產(chǎn)品鏈,覆蓋出凝血、骨科、抗腫瘤等多個(gè)疾病領(lǐng)域。資質(zhì)榮譽(yù)康辰藥業(yè)在新藥創(chuàng)制上矢志不渝:堅(jiān)持原創(chuàng),突出新特,追求卓越。獲得了56項(xiàng)國內(nèi)、國際發(fā)明專利,承擔(dān)并完成了“國家863計(jì)劃”、“國家火炬計(jì)劃”、“國家重大新藥創(chuàng)制(十一五、十二五、十三五)”、“國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目”等;獲得了“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)”獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù),在創(chuàng)新藥研發(fā)上聚集起強(qiáng)勁的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司被授予“2022中國醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)多年位于百強(qiáng)之列。研發(fā)實(shí)力作為中國本土的創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè),在新藥創(chuàng)制的實(shí)戰(zhàn)歷程中,康辰藥業(yè)積累了豐富的創(chuàng)新藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。擁有近五千平方米成熟的藥物研究院。內(nèi)部有離子色譜儀、氣相色譜儀、高效液相色譜儀、分析型流式細(xì)胞儀、液質(zhì)聯(lián)用儀、高壓制備液相色譜儀、壓片機(jī)、濕法制粒機(jī)、制粒線-實(shí)驗(yàn)型流化床包衣機(jī)(Solidlab 2 Huttlin)、細(xì)胞反應(yīng)器、AKTA、智能溶出儀、穩(wěn)定性樣品箱(恒溫恒濕箱)、液相蒸發(fā)光散射檢測(cè)器、制備液相儀、雙目顯微鏡在內(nèi)的60多臺(tái)(套)等各型儀器設(shè)備,在內(nèi)部即可完成藥物研發(fā)大部分實(shí)驗(yàn)。博士后科研工作站公司擁有國家級(jí)博士后科研工作站,在站博士多人次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資助。公司博士后培養(yǎng),目前已經(jīng)形成包括董事長(zhǎng)、院長(zhǎng)/副院長(zhǎng)、專家顧問、全球領(lǐng)英人才在內(nèi)的高端合作導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)先后獲得過多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì):享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,全國三八紅旗手,北京市勞動(dòng)模范,北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才,北千人才,接受中國科技部“十二五重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項(xiàng)課題專項(xiàng)資助,北京市海聚工程、北京市特聘專家、北京市教授級(jí)高級(jí)工程師、中國國家教委科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、四川省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(千人計(jì)劃)特聘專家等。人才結(jié)構(gòu)公司建立起了完整的研發(fā)體系和平臺(tái),并培養(yǎng)出一支具有國際水準(zhǔn)、成熟穩(wěn)健的研發(fā)團(tuán)隊(duì),為康辰藥業(yè)的新藥創(chuàng)制和不斷成功提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。碩士及以上學(xué)歷占比不低于25%,具備較高人才密度,有效支撐了貫穿選題調(diào)研、產(chǎn)品甄別、臨床前研究、臨床研究、注冊(cè)申報(bào)、工業(yè)化轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品上市后的臨床再研究全流程體系。薪酬福利公司為員工提供“四位一體”的薪酬福利體系,包括有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪資、與考核結(jié)果掛鉤的績(jī)效薪資、與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)掛鉤的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì),以及完善的五險(xiǎn)一金和福利補(bǔ)貼等,還有新員工訓(xùn)練營、文化集訓(xùn)營、跑團(tuán)等豐富多彩的各類員工活動(dòng)。
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