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崗位職責:
1、根據(jù)集團運營計劃制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標;
2、制定和完善運營部門制度和店鋪經(jīng)營指導(dǎo)書;
3、根據(jù)運營計劃方案制定運營標準SOP及優(yōu)化,提升店務(wù)運營,并進行重點指導(dǎo)與培訓;
4、通過外部市場和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究,明確戰(zhàn)略方向,分析關(guān)鍵問題,揭示潛在風險,推動用戶和客戶的規(guī)模增長和滿意度提升,促進搜索公司收入利潤健康增長。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項目梳理等工作
5、通過整體戰(zhàn)略目標的拆解,識別核心業(yè)務(wù)指標,制定日常或特定監(jiān)控方案,定期分析預(yù)警,推進問題解決。包括但不限于部門管理層核心指標的制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進等工作;
6、負責分公司門店促銷活動方案制定和執(zhí)行;
7、負責省區(qū)的培訓及宣傳工作的開展和門店標準化升級項目的統(tǒng)籌工作;
8、帶領(lǐng)省區(qū)管理好店鋪陳列,二次裝修,做好品牌的優(yōu)質(zhì)形象和品質(zhì)一致性;
9、對店鋪的盈虧負責,對于虧損店鋪重點考察并提升業(yè)績,確保店鋪盈利,對于整改無效的店鋪,進行關(guān)店決策和后續(xù)工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、 良好的團隊合作精神,有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;
3、性格開朗,思維敏捷;工作細致,有較強的事業(yè)心;
4、有3年以上連鎖零售企業(yè)及直營門店的營運管理工作經(jīng)驗。