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一、招聘崗位及職責(zé) （一）招聘崗位 項目機電工程師（房建方向）（PM3-2級），7名，工作地點：四川、浙江、遼寧、山東等地。 （二）崗位職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司相關(guān)的技術(shù)管理規(guī)定及法定的技術(shù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)配合項目相關(guān)部門，完成機電施工計劃管理及質(zhì)量管控。 2.負(fù)責(zé)對接設(shè)計單位，跟進設(shè)計方案和圖紙進度，協(xié)調(diào)督促按時完成出圖。 3.負(fù)責(zé)組織項目機電圖紙會審及施工方案編寫、報審和交底工作，及時反饋并改進審核中的問題。 4.負(fù)責(zé)組織項目實施過程中檢驗批的驗收及報驗工作，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 5.負(fù)責(zé)項目機電設(shè)計效果的全過程管控工作，以及項目分部分項工程完工后的審查與驗收工作。 6.負(fù)責(zé)項目機電驗收資料的搜集與整理歸檔工作。 7.配合項目經(jīng)營部門完成機電施工單位的招標(biāo)及方案評審工作。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件 （一）基本條件 1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設(shè)具有核心競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型一流現(xiàn)代化建筑公司的職業(yè)追求。 3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。 4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。 5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。 6.無不良從業(yè)記錄。 7.無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士。 （二）任職資格 1.大專及以上第一學(xué)歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、機電等相關(guān)專業(yè)。 2.工程師及以上職稱，持有一級建造師證書者優(yōu)先。 3.具有累計3年及以上施工企業(yè)項目機電管理工作經(jīng)驗。應(yīng)當(dāng)具有部門負(fù)責(zé)人（部長）1年以上工作經(jīng)歷，至少完整從事過1個項目機電管理工作經(jīng)驗。有大型、特大型項目工作或具有國家級質(zhì)量獎獲獎項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，具有較強的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有在項目技術(shù)質(zhì)量管理等方面扎實的專業(yè)知識背景，具備較強的戰(zhàn)略執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和專業(yè)工作能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。 5.年齡不超過40周歲；中共黨員優(yōu)先。 三、應(yīng)聘方式 （一）報名階段 請符合條件的應(yīng)聘人員，將應(yīng)聘人員登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件上傳（文件名以“新四公局項目機電工程師崗+姓名+聯(lián)系方式”命名），上傳至附件中。 報名時間為即日起至2025年3月14日24:00，逾期報名無效。 （二）資格審查 對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。 （三）面試階段 根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加筆試及面試，未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。 （四）考察（或背景調(diào)查）階段 對考察對象或擬任人選進行全面考察（或背景調(diào)查），重點考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。 （五）確定錄用階段 對考察（或背景調(diào)查）人選進行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。 四、其他事項 （一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。 （二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者個人信息保密。 應(yīng)聘人員登記表：https://pan.baidu.com/s/1TxznrdTEkyw5jHrUB0alzA?pwd=39jb 提取碼:39jb