職位描述
組織發(fā)展HRBP醫(yī)藥制造
職責(zé)描述：
1、了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，并能對所支持業(yè)務(wù)部門提供基本組織診斷，支持并為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地提供有效人力資源專業(yè)建議，并參與實(shí)施；
2、在三支柱體系下，支持業(yè)務(wù)部門做好各級員工識別與管理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)把控與分析；
3、對業(yè)務(wù)組織發(fā)展提供支撐，在學(xué)習(xí)與人才發(fā)展、績效考核、招聘與配置、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；
4、推動人力資源各項(xiàng)制度流程在業(yè)務(wù)部門有效運(yùn)行并與COE與SSC有效協(xié)同，提升人力資源效能；
5、依據(jù)人力資源管理中心重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目規(guī)劃，支持并推進(jìn)人力資源重點(diǎn)工作項(xiàng)目有效實(shí)施與達(dá)成；
6、傳承并宣導(dǎo)公司文化、有效實(shí)施溝通管理，確保組織健康持續(xù)發(fā)展；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他重點(diǎn)工作任務(wù)。
任職要求：
1、5年以上大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在薪酬福利管理、員工關(guān)系管理模塊/方向深度實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及一定思考；
3、具有過HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或人力資源三支柱經(jīng)歷者尤佳；
4、具備一定的業(yè)務(wù)體感和視角，具有客戶導(dǎo)向和業(yè)務(wù)導(dǎo)向，人力資源結(jié)構(gòu)化思維能力；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守、陽光、擔(dān)當(dāng)，抗壓性強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力。
職位福利：通訊補(bǔ)助、五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、周末雙休
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工作地點(diǎn)
太和區(qū)錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
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錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司（簡稱：奧鴻藥業(yè)）成立于1999年，目前作為上海復(fù)星醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司核心企業(yè)，位列中國化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)百強(qiáng)，并已通過國家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證。公司以研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新藥品為主，長期專注于神經(jīng)系統(tǒng)、抗腫瘤、圍手術(shù)期、兒藥領(lǐng)域的精耕細(xì)作。公司資本實(shí)力雄厚，年銷售規(guī)模近40億元。目前累計(jì)獲得授權(quán)專利37項(xiàng)，擁有在研品種30余個。公司核心原研產(chǎn)品長托寧?為世界首創(chuàng)的新型選擇性抗膽堿藥物，是國家一類新藥，主要用于麻醉前給藥及有機(jī)磷毒物中毒急救治療；原研產(chǎn)品邦亭?在同類市場銷售排名第三，是止血藥領(lǐng)域的知名品牌；原研產(chǎn)品奧德金?為國內(nèi)首創(chuàng)治療神經(jīng)功能缺損等疾病的生物制劑，是腦血管和外周血管治療劑細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。公司建有國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流的制藥基地，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，正在通過“內(nèi)生式增長、外延式擴(kuò)張、整合式發(fā)展”戰(zhàn)略，致力將公司打造成為國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的制藥企業(yè)。
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