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更新于 6月4日

電子PE工程師

1-1.6萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 氛圍活躍

職位描述

PE工藝工程師電子工程師
工作內(nèi)容: 1.試量產(chǎn)機(jī)型導(dǎo)入初期風(fēng)險(xiǎn)評估 ,方案改善及導(dǎo)入,提升良率。 2.產(chǎn)線制程工藝改善,日常異常分析處理,提升產(chǎn)線直通率,降低不良率;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難點(diǎn)問題。 3.客訴問題點(diǎn)處理,分析 ,改善。 4.機(jī)型轉(zhuǎn)移各項(xiàng)數(shù)據(jù)交接,工藝流程介紹,技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上PE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉新產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)導(dǎo)入跟進(jìn)及相應(yīng)改善方法,熟悉材料異常處理,熟悉試產(chǎn)DOE驗(yàn)證; 3.扎實(shí)的數(shù)字電路、仿真電路等專業(yè)知識,略懂電聲知識 4.熟悉電子電路問題分析,熟悉常用電子分析工具,有較強(qiáng)的動手能力 5.性格成熟穩(wěn)重,良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力較強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

龍華區(qū)深圳市寶安區(qū)大浪街道美寶路48號

職位發(fā)布者

黃女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo美律電子(深圳)有限公司
美律集團(tuán)成立于1975年,以無線電對講機(jī)用的麥克風(fēng)(Microphone for Radio Transceiver)進(jìn)入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域,是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚(yáng)聲器及動圈式受話器的廠商,并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機(jī)的相關(guān)零配件。美律集團(tuán)與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求,美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機(jī)構(gòu),為客戶提供周到而細(xì)致的服務(wù)。美律電子(深圳)有限公司,位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個(gè)生產(chǎn)廠區(qū),現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人,擁有一支強(qiáng)有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊(duì)伍,全空調(diào)無塵車間,防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風(fēng)、送受話器、揚(yáng)聲器、電池及藍(lán)芽耳機(jī)等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團(tuán)歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立;1986年美律(美國)電子有限公司成立,自此積極拓展美洲業(yè)務(wù);1987年美律電子(香港)有限公司成立;1989年美律電子(深圳)有限公司成立;1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立,拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù);1992年美律電子(上海)有限公司成立,積極拓展中國業(yè)務(wù);1993年榮獲第二屆國家盤石獎(jiǎng);1998年美律股票上柜掛牌;1999年美律(臺灣)榮獲第二屆小巨人獎(jiǎng);2000年美律(臺灣)股票上市;2002年美特科技(蘇州)有限公司成立;2005年 6月合并鴻鼎公司,成立電子成品事業(yè)部負(fù)責(zé)藍(lán)牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一;2007年被深圳市科技和信息局認(rèn)定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”;2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時(shí)間:每周五天八小時(shí)工作制;2.福利待遇:2.1每天上班≧4小時(shí),公司免費(fèi)提供兩餐,伙食食用方便衛(wèi)生;2.2公司提供員工宿舍;2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設(shè)施,定期不定期舉辦趣味晚會、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動;2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)等社會保障;2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā),依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)等福利。
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