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職位描述
Pro/ECREO電子/半導(dǎo)體/集成電路
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械自動化、機電一體化工程相關(guān)專業(yè)，英語4級及以上，聽說讀寫熟練者優(yōu)先錄用；
2、3年以上消費性電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，具有藍(lán)牙耳機產(chǎn)品更佳；
3、熟練使用2D，3D設(shè)計軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，熟練運用AutoCAD、Pro/E等設(shè)計軟件；
4、熟悉金屬材料/塑料材料性能（ABS、PC、PMMA、POM、PA、PP、PS、PE、PVC），具備注塑模具及五金相關(guān)知識；
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝、過程、管控流程；
6、具備良好的分析問題和解決問題的能力；
7、有較強的學(xué)習(xí)能力及審美觀，對行業(yè)新的動態(tài)，新型工藝、新的技術(shù)較為敏感。
崗位職責(zé)：
1. 新產(chǎn)品的導(dǎo)入中結(jié)構(gòu)部分的擔(dān)當(dāng)；
2. 新產(chǎn)品的報價和可行性評估；
3. 新項目結(jié)構(gòu)部分的BOM建立與維護(hù)；
4. 產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)的可行性評估，產(chǎn)品的3D和2D圖檔的建立和維護(hù)；
5. 新產(chǎn)品相關(guān)功能的驗證，針對產(chǎn)品的issue，提供改善建議和對策；
6. 協(xié)助PE確定組裝治具的設(shè)計和確認(rèn)；
7. 已量產(chǎn)機型結(jié)構(gòu)的改善，維護(hù)和CO處理；
8. 新產(chǎn)品的Spec的制定和確認(rèn)；對各零件進(jìn)行確認(rèn)驗證并完成認(rèn)可；
9. 產(chǎn)品的技術(shù)資料的編制，修訂。
職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點
龍華區(qū)美律電子(深圳)有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
美律電子(深圳)有限公司美律集團(tuán)成立于1975年，以無線電對講機用的麥克風(fēng)(Microphone for Radio Transceiver)進(jìn)入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域，是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚聲器及動圈式受話器的廠商，并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機的相關(guān)零配件。美律集團(tuán)與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求，美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機構(gòu)，為客戶提供周到而細(xì)致的服務(wù)。美律電子（深圳）有限公司，位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個生產(chǎn)廠區(qū)，現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人，擁有一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊伍，全空調(diào)無塵車間，防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風(fēng)、送受話器、揚聲器、電池及藍(lán)芽耳機等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團(tuán)歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立；1986年美律（美國）電子有限公司成立，自此積極拓展美洲業(yè)務(wù)；1987年美律電子（香港）有限公司成立；1989年美律電子（深圳）有限公司成立；1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立，拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù)；1992年美律電子（上海）有限公司成立，積極拓展中國業(yè)務(wù)；1993年榮獲第二屆國家盤石獎；1998年美律股票上柜掛牌；1999年美律（臺灣）榮獲第二屆小巨人獎；2000年美律（臺灣）股票上市；2002年美特科技(蘇州)有限公司成立；2005年 6月合并鴻鼎公司，成立電子成品事業(yè)部負(fù)責(zé)藍(lán)牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一；2007年被深圳市科技和信息局認(rèn)定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”；2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時間：每周五天八小時工作制；2.福利待遇：2.1每天上班≧4小時，公司免費提供兩餐，伙食食用方便衛(wèi)生；2.2公司提供員工宿舍；2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設(shè)施，定期不定期舉辦趣味晚會、幸運大抽獎、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動；2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險及雇主責(zé)任險等社會保障；2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā)，依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利。
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