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公司簡介：世紀證券有限責任公司（以下簡稱“世紀證券”“公司”）成立于1990年（原名江西省證券公司），是新中國最早一批成立的證券公司，總部設在深圳前海。世紀證券主營業(yè)務涵蓋財富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行、投資交易四大業(yè)務板塊。公司以服務機構客戶為主，為企業(yè)集團、個人投資者、專業(yè)機構投資者、金融同業(yè)機構及政府客戶提供以資本市場為核心的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務。世紀證券業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健，屢獲行業(yè)權威獎項，秉承敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極落實《前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》，充分把握“前海金融30條”賦予前海證券公司的發(fā)展機遇，走深走實差異化特色化高質(zhì)量發(fā)展之路，為金融強國建設貢獻力量。 博士后創(chuàng)新實踐基地簡介：世紀證券博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“基地”）作為公司高層次人才培養(yǎng)平臺、戰(zhàn)略及業(yè)務的研究支撐、對外合作交流的聯(lián)系紐帶，將重點面向資本市場發(fā)展、面向區(qū)域金融業(yè)改革開放、面向證券公司業(yè)務實踐與創(chuàng)新打造公司研究特色，建立健全人才培養(yǎng)體系，為業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展提供助力。 一、基本條件 1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德水準，遵守中國法律，無違法違紀行為。 2.原則上在35周歲（含）以下，身體健康； 3.最近三年（不早于2022年）在國內(nèi)外獲得博士學位或2025年應屆博士畢業(yè)生（博士培養(yǎng)單位出具證明，進站前能獲得博士學位），以及從其他博士后設站單位出站的博士后研究人員； 4.具有與研究選題相同或相近的專業(yè)背景，金融學、經(jīng)濟學、法學、管理學（含人力資源）、理學、工學（戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、金融科技相關領域）、馬克思主義理論等專業(yè)背景； 5.具備全脫產(chǎn)在本基地從事博士后研究工作的條件； 6.具備較強的學習能力、研究能力、文字能力，有責任心，能夠較好的進行團隊合作能，完成公司安排的各項任務。 7.同等條件下，國（境）外或有相關從業(yè)經(jīng)驗的博士優(yōu)先。申請進入人文社科領域、關鍵核心技術領域博士后科研流動站，或在國(境)外取得博士學位的，進站從事博士后研究，可適當放寬進站條件。 二、研究課題 （一）證券公司黨建工作研究 全面深化加強黨的全面領導，研究黨的最新理論成果與實踐應用，分析通過黨建工作引領行業(yè)文化建設，研究探討黨建工作如何與公司治理、業(yè)務發(fā)展、社會責任深度融合。 （二）權益市場行業(yè)景氣度策略構建研究 基于宏觀經(jīng)濟、政策支持及行業(yè)發(fā)展趨勢，分析產(chǎn)業(yè)鏈視角下的供需、成本及價格等因素對行業(yè)影響，結合權益市場高頻數(shù)據(jù)及估值，構建權益行業(yè)景氣度模型，基于歷史數(shù)據(jù)檢驗模型有效性并進行優(yōu)化，為公司提供行業(yè)配置策略及建議。 （三）財富管理發(fā)展趨勢及轉(zhuǎn)型路徑研究 深入分析當前財富管理行業(yè)面臨的機會和主要挑戰(zhàn)，結合我國財富管理發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，探討國內(nèi)外證券公司財富管理轉(zhuǎn)型方向和創(chuàng)新模式，提出具體發(fā)展路徑與相關建議。 （四）證券公司數(shù)據(jù)治理研究 研究證券公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，通過數(shù)據(jù)進行客戶行為和市場趨勢洞察。融合國際先進經(jīng)驗及國內(nèi)金融行業(yè)特點，提出切實可行的解決方案。 （五）證券發(fā)行與承銷業(yè)務發(fā)展方向研究 全面梳理和比較國內(nèi)外證券發(fā)行與承銷關鍵制度、改革路徑、盈利模式，深入探討證券發(fā)行與承銷業(yè)務的發(fā)展策略、定價模式、業(yè)務運行機制，提出具體建議和實施方案。 （六）證券公司大類資產(chǎn)配置研究 深入分析并建立符合當前經(jīng)濟發(fā)展特點的大類資產(chǎn)分析模型，通過基本面分析等預判各類資產(chǎn)走勢及相對排序。結合機構風險承受能力，以風險敞口管理為錨，探索適合中小券商的資產(chǎn)配置模式。結合同業(yè)經(jīng)驗，提出切實可行的，適合公司發(fā)展的大類資產(chǎn)配置轉(zhuǎn)型建議。 （七）可轉(zhuǎn)債策略構建研究 參照國內(nèi)外經(jīng)驗，結合可轉(zhuǎn)債自身風險收益屬性，收集和分析歷史數(shù)據(jù)，識別影響可轉(zhuǎn)債表現(xiàn)的關鍵因子，利用數(shù)量化模型和方法，構建策略并進行回測優(yōu)化，為公司提供有效可用的可轉(zhuǎn)債多因子模型和可轉(zhuǎn)債擇時策略，提出具體的建議。 （八）未來產(chǎn)業(yè)鏈及證券公司機遇研究 聚焦國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，研究人工智能、大數(shù)據(jù)、GPU、CPU、光通信等TMT行業(yè)，以及腦機接口、創(chuàng)新藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務、生物技術等生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展前景、趨勢和投資策略，提出證券公司投資、投行等業(yè)務發(fā)展機遇和建議。 （九）量化交易策略及其績效分析 研究各類量化交易策略的超額收益情況，隨市場環(huán)境和政策周期變化趨勢，通過量化交易績效歸因分析，構建策略模型，服務公司及客戶的資產(chǎn)配置需求。 （十）證券業(yè)人才發(fā)展與績效管理研究 分析證券業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和人才發(fā)展趨勢，研究證券公司績效管理體系的構建與應用，為公司人才發(fā)展和績效管理工作提供研究借鑒，助力公司人才戰(zhàn)略實施。 除上述推薦研究課題外，鼓勵申請人員圍繞資本市場創(chuàng)新發(fā)展及證券公司發(fā)展機遇的重點方向自主選題。 三、報名要求 請將下列材料發(fā)送至郵箱*********************，郵件主題請采用：2025年博后申請-姓名-畢業(yè)學校-意向課題序號。 1.個人簡歷； 2.擬選課題研究計劃書（3000-8000字）； 3.博士研究生畢業(yè)證書和學位證書掃描件，應屆畢業(yè)生提供相關證明材料； 4.兩位相關學科博士生導師或相當水平專家推薦信。 5.博士論文及兩篇學術代表作。 本次招聘將根據(jù)公開、公平、公正原則，對應聘人員進行初審及面試后擇優(yōu)錄取。面試時間另行通知。 四、待遇及福利 （一）公司待遇 1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，繳納“五險一金”，購買商業(yè)醫(yī)療保險； 2.協(xié)助申請人才住房； 3.在站期間享受與公司職工同等福利；出站后，根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則，優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續(xù)計算其在公司的工齡。 （二）省市區(qū)配套政策（以深圳市最新政策為準） 1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后每人提供總額36萬元的在站生活補貼，按三期平均發(fā)放； 2.博士后出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的的，可申請深圳市博士后出站留（來）深生活補助（合計36萬）。 3.在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可申請深圳市經(jīng)費資助，按照國家資助標準給予1:1經(jīng)費資助，不超過30萬元； 4.出站博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可按照國家和省獎勵金額向深圳市申請1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執(zhí)行，最高不超過20萬元； 5.博士人才為港澳籍或具有部分境外知名高校學位的，可對照申請港澳青年發(fā)展專項資金； 6.可按有關規(guī)定申請深圳市新引進人才生活和租房補貼； 7.根據(jù)深圳市有關博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系電話：************* 郵箱：********************* 公司地址：深圳市南山區(qū)夢海大道5073號華海金融創(chuàng)新中心C座16-19樓