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更新于 3月19日

國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 蘇州常熟市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營電商運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營電子商務(wù)耐用消費(fèi)品家具/家居/家電
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)主流電商平臺(tái)(天貓、京東、拼多多、抖音等)的運(yùn)營管理工作; 2、整合運(yùn)營資源,統(tǒng)籌全平臺(tái)運(yùn)營與投放策略包括渠道策略、產(chǎn)品策略、V策略、推廣策略等: 3、制定各電商平臺(tái)的銷售計(jì)劃和目標(biāo),分解到各平臺(tái)和時(shí)間段,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售與利潤目標(biāo),關(guān)注平臺(tái)、行業(yè)、競爭對手、用戶的動(dòng)態(tài)信息 4、不斷挖掘運(yùn)營的機(jī)會(huì)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);統(tǒng)籌產(chǎn)品站內(nèi)的營銷推廣策略,包括廣告投放、促銷活動(dòng)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等,提高各平臺(tái)店鋪流量和轉(zhuǎn)化率: 5、分析產(chǎn)品、用戶及市場,與產(chǎn)品部門密切合作,挖掘與優(yōu)化產(chǎn)品賣點(diǎn)與場景;統(tǒng)籌各產(chǎn)品各平臺(tái)的上架、推廣、退市全生命周期規(guī)劃; 6、深入分析各平臺(tái)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場競爭數(shù)據(jù)等,發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì),提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施,提升運(yùn)營效率和效果; 7、合理配置部門組織人力,進(jìn)行電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核等工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先: 2、5年以上消費(fèi)類、工具類品牌行業(yè)國內(nèi)電商經(jīng)驗(yàn): 3、對國內(nèi)電商現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻認(rèn)識與洞察,尤其是國內(nèi)各電商平臺(tái)(天貓、京東、拼多多、抖音)的特點(diǎn)、優(yōu)劣勢、競爭格局、戰(zhàn)略風(fēng)向等,能把握趨勢,提前部署預(yù)判; 4、熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(天貓、京東、拼多多、抖音,至少精通1個(gè),熟悉2個(gè),了解1個(gè))的規(guī)則和推廣工具、推廣方式和活動(dòng)資源; 5、具有品牌化運(yùn)營思維,對于品牌電商玩法矩陣熟悉并具有成熟的方法論; 6、具備電商團(tuán)隊(duì)管理、體系流程搭建優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)與能力。

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市常熟通潤汽車零部件股份有限公司

職位發(fā)布者

葛先生/HR

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公司Logo常熟通潤汽車零部件股份有限公司
常熟通潤汽車零部件有限公司成立于1954年,具有50多年千斤頂生產(chǎn)歷史,是全球最大的千斤頂生產(chǎn)基地。公司占地面積18萬平方米,擁有8萬平方米的生產(chǎn)車間,總資產(chǎn)達(dá)6.2億。擁有員工1300多名,其中專業(yè)技術(shù)人員占20%。產(chǎn)品主要為各種類型和形式的千斤頂和汽車維修保養(yǎng)設(shè)備,年生產(chǎn)能力超過1000萬臺(tái)?!巴櫋逼放圃趪鴥?nèi)外市場具有很高的知名度,通潤牌千斤頂曾先后被評為“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標(biāo)”、“江蘇名牌產(chǎn)品”,被商務(wù)部列為“重點(diǎn)培育和發(fā)展的出口名牌”。產(chǎn)品獲德國TUV機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“德國GS”“歐共體CE”認(rèn)證證書,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到:美國ASME、英國BS、德國DIN、澳大利亞AS、日本JIT等國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,居世界領(lǐng)先地位。公司商用千斤頂出口量雄居世界第一!企業(yè)在發(fā)展實(shí)踐中,以強(qiáng)化品質(zhì)管理為手段,生產(chǎn)精品為目的,致力于產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平的提高。“創(chuàng)新設(shè)計(jì)、精細(xì)制造,為全球顧客提供一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”的質(zhì)量方針已成為全體員工對質(zhì)量目標(biāo)共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范。企業(yè)先后引入ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系,卓有成效地實(shí)施,使質(zhì)量保證能力進(jìn)一步增強(qiáng),獲“國家質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”稱號。2006年5月,公司又通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,為發(fā)展與國際著名廠商合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)致力于發(fā)展汽車配套市場,成立了常熟通潤汽車千斤頂有限公司。如今已與福特、通用、克萊斯勒、日產(chǎn)、菲亞特、沃爾沃、雷諾等國際知名汽車廠商建立了長期配套關(guān)系。公司在美國洛杉磯建有通潤(美國)千斤頂公司,擁有國際上最先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)功能,同沃爾瑪?shù)却笮统薪⒘嗽诰€物流管理系統(tǒng)。公司每年參加美國芝加哥五金工具展、德國科隆五金工具展美國拉斯維加斯汽車工具展、中國出口商品交易會(huì),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷140多個(gè)國家和地區(qū)!通潤一直重視對科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的投入。目前,通潤在全球總計(jì)申請專利超過250件,包括50項(xiàng)發(fā)明專利,位居同行業(yè)前列。人才是推動(dòng)通潤不斷發(fā)展的原動(dòng)力。我們重視人才發(fā)展,具有完善的培訓(xùn)體系,鼓勵(lì)員工崗位學(xué)習(xí),尊重員工的各種意見;我們有完善的薪資福利體系、健全的規(guī)章制度、和諧的工作氛圍。我們的人才戰(zhàn)略“讓每一個(gè)有夢想、肯努力的人在通潤都有自己的舞臺(tái)!”
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