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【工作內(nèi)容】 1、全面負責(zé)開展行政與后勤工作，確保在各種情況下保證公司的正常運行； 2、負責(zé)制定、修訂公司行政管理制度，經(jīng)批準后確保各部門的執(zhí)行，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化制度; 3、負責(zé)人力資源的招聘、配置、管理和發(fā)展， 4、遵循既定的員工入職和離職程序，妥善處理相關(guān)手續(xù)，維護并及時更新員工花名冊和檔案； 5、負責(zé)員工關(guān)懷活動的方案制定以及實施，組織和安排公司各類文娛活動； 6、負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理; 7、負責(zé)公司保潔、綠化等辦公環(huán)境相關(guān)工作; 8、公司相關(guān)資質(zhì)的管理及部門相關(guān)的項目申報。 9、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度 10、處理公司其它日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的事宜。 【任職要求】 1、 人事行政管理工作3年及以上經(jīng)驗，本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件,熟識勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)； 3、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及書面表達能力; 4、具備責(zé)任感、工作耐心、細心，嚴謹，積極主動； 5、具備一定的抗壓能力。 【薪資待遇】 1 5--6千 2.繳五險 3.早9晚5點單雙休（運營季單休、非運營季雙休）