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更新于 3月4日

車燈電子開發(fā)工程師(杭州濱江區(qū))

1.3-2.5萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車電子產(chǎn)品汽車零部件汽車研發(fā)/制造
職責(zé)描述:
(1)主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作,根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設(shè)計分析,并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、量產(chǎn)等工作;
(2)主要負(fù)責(zé)完成電路計算分析,電子電路維修與優(yōu)化;
(3)電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立;
(4)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料;
(5)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目電子硬件開發(fā)工作;
(6)指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的問題;熟悉汽車電子產(chǎn)品制程,能夠協(xié)助解決產(chǎn)線電子相關(guān)問題,推動設(shè)計產(chǎn)品化
(7)為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持,為項目開發(fā)過程中與客戶交流提供技術(shù)支持;
(8)對開發(fā)電子器件的成本負(fù)責(zé)。
任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,有獨立開發(fā)整個產(chǎn)品的經(jīng)歷,熟悉嵌入式開發(fā)者優(yōu)先
(2)熟悉和掌握開關(guān)電源或LED驅(qū)動電源工作原理,有恒流/恒壓、APFC(有源功率因數(shù)校正)、LLC(邏輯鏈路控制)、熱啟動、智能光控等主要硬件電路的設(shè)計及應(yīng)用經(jīng)驗,并且能夠獨立完成 DC-DC、MCU 等電路設(shè)計;
(3)掌握模擬電路、數(shù)字電路、芯片、分立器件、單片機、串行接口芯片、電源設(shè)計、DC/DC的知識、性能與測試方法;
(4)嵌入式硬件開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立完成器件選型;熟練完成電路原理圖設(shè)計、繪制PCB板,掌握PCB對EMI、ESD的影響;按規(guī)范輸出 SCH、EBOM、Layout guide、SCIF、gerber 等設(shè)計文檔;
(5)熟悉及掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,有PCB生產(chǎn)工藝和零部件組裝工藝的經(jīng)驗;
(6)了解 CAN/LIN、FlexRay、MIPI 等汽車電子常用接口;了解 EMC/EMI 知識,了解汽車電子產(chǎn)品 EMC/EMI 測試方法;
(7)熟練掌握AD軟件,了解VHDL更佳;了解嵌入式軟件開發(fā),能較好配合軟件工程師完成調(diào)試開發(fā)等工作;
(8)CET-6,具有良好的聽說寫及英語閱讀能力,能夠使用英語進行一般溝通;
(9)工作責(zé)任心強,有團隊合作精神和一定的協(xié)調(diào)溝通能力。能主動考慮成本核算,主動尋求滿足功能、成本較低的器件;并且考慮器件的冗余度。
(10)了解 ISO16750、IATF16949 標(biāo)準(zhǔn),能夠使用 SWOT、FMEA 等工具;

工作地點

杭州濱江區(qū)華業(yè)大廈

職位發(fā)布者

羅林鋒/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江天翀車燈集團有限公司
浙江天翀車燈集團有限公司成立于2000年11月,是集車燈產(chǎn)品、電子智能化產(chǎn)品、機械設(shè)備與模具研發(fā)、生產(chǎn)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品客戶涵蓋多家知名汽車廠,是具備獨立研發(fā)能力的自主品牌車燈生產(chǎn)企業(yè)。公司連續(xù)獲得高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)研究院、省級研究開發(fā)中心、省級專利示范企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心稱號,多次承擔(dān)國家火炬計劃、國家重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目的實施。公司現(xiàn)有員工500多人,在全體員工的不懈努力下公司一直快速發(fā)展。是一汽集團、上汽集團、北汽集團、華晨集團、吉利集團、江淮汽車、東風(fēng)集團、奇瑞汽車、長城汽車等國內(nèi)大型汽車企業(yè)的實力配套供應(yīng)商。公司強化企業(yè)文化建設(shè),踐行誠信的核心價值觀,建立合理的薪酬和福利體系,努力創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系,為員工提供培訓(xùn)機會,建立良好的晉升機制,開辟晉升通道,搭建優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺,構(gòu)筑廣闊的發(fā)展空間。公司環(huán)境優(yōu)雅,工作和生活條件優(yōu)越,具有美好的發(fā)展愿景,熱忱歡迎您的加盟!
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