工作職責(zé):
1. 協(xié)助開展人員招聘、錄用工作,包括招聘需求的確認(rèn)、招聘信息的發(fā)布、簡歷的初篩、安排并參與面試,建立公司人才庫等;
2. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理工作;
3. 實(shí)時(shí)更新員工檔案、通訊錄等資料,對員工信息進(jìn)行定期維護(hù)、更新工作;
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司內(nèi)部、外部員工培訓(xùn),組織落實(shí)培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、收集培訓(xùn)課件等;
5. 匯總每月員工考勤信息,統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),定期定時(shí)形成數(shù)據(jù)報(bào)表;
6. 配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)員工薪酬福利的核算與發(fā)放及每月社保、公積金等相關(guān)事務(wù)的辦理;
7. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,工作經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、了解國家行政、勞動(dòng)法規(guī)及上海市地方性勞動(dòng)條例;
3、工作細(xì)致,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、積極向上、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力。
5、可接受在校學(xué)生實(shí)習(xí)后入職參加工作