崗位職責(zé):
1、制定并推行事務(wù)所各類規(guī)章制度的實施;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、定期對各分所上報信息進(jìn)行統(tǒng)計和分析;
4、對日常工作進(jìn)行總結(jié),并上報各類人事數(shù)據(jù);
5、定期定量完成部門安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用Microsoft Office系列軟件以及人力資源相關(guān)軟件;
5、身體健康,形象氣質(zhì)佳,能夠承受較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利