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【崗位職責】 1、負責組織公司各項規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)控工作，組織建立和完善公司人力資源管理體系；起草、修訂相關管理制度； 2、建立和完善績效管理制度，結(jié)合業(yè)務實際需要，落實績效管理； 3、負責督導公司行政、人事和后勤管理工作，按時擬定各項工作計劃； 6、負責對公司各項行政、人事及辦公經(jīng)費進行管理和控制； 7、負責督導公司企業(yè)文化建設和宣導工作； 8、根據(jù)行業(yè)和市場薪酬水平，制定、監(jiān)督和落實公司薪酬福利制度； 9、組織本部門人員做好公司的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務意識； 10、負責本公司重大會議和重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人； 11、負責督導公司各類證照的辦理和年審； 12、負責與外界有關部門和機構(gòu)保持良好的關系；完成上級領導臨時交辦的其他工作。 【任職要求】 1、具備五年以上大中型集團或房地產(chǎn)企業(yè)（或上市公司）行政人事管理工作及相關管理工作經(jīng)驗； 2、（統(tǒng)招）本科以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務管理、MBA等相關專業(yè)知識； 3、經(jīng)過院校系統(tǒng)學習并具備比較系統(tǒng)的企業(yè)管理工作知識,了解企業(yè)業(yè)務流程； 4、熟悉企業(yè)管理知識，了解相關的法律知識、戰(zhàn)略、人力資源、財務、審計、行政相關知識； 5、具備優(yōu)秀學習力、執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)能力，有大局觀、良好的溝通能力和組織把控能力、敏銳的觀察力、思維靈活，出色的語言表達力，熟練使用OFFICE辦公軟件； 6、有人力資源或管理類資格證書； 7、形象氣質(zhì)佳、性格沉穩(wěn)、細心。 【福利待遇】 1、工作時間：9:00-17:30，周六上午半天班：9:00-12:00 ； 2、入職繳納五險一金； 3、法定假日正常休息； 4、節(jié)日福利； 5、工作餐； 6、帶薪年假+體檢。