雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
小區(qū)物業(yè)管理資格證書
一、崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)所在項(xiàng)目的安全、客服、保潔、工程等物業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、根據(jù)物業(yè)合同約定及客戶訴求確保小區(qū)運(yùn)作正常；
3、根據(jù)《物業(yè)管理合同》約定進(jìn)行物業(yè)費(fèi)用收繳、多種經(jīng)營管理及客戶滿意度提升工作。
二、崗位要求：
1、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營意識(shí)；
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；
3、有1-3年的物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)，提供極具發(fā)展空間的平臺(tái)，簡(jiǎn)單有愛的企業(yè)文化；
2、完善、人性化的福利制度：
（1）關(guān)注職員成長：
① 上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；
② 支持職員自我增值，并提供相關(guān)資助；
③ 優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利
（2）關(guān)注職員回報(bào)：
① 提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金；
② 入職公司滿三年，主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
③ 通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼；
④ 為職員每年進(jìn)行一次體檢；
（3）關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：
① 開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；
② 完善的內(nèi)部溝通機(jī)制：我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；
③ 協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴
工作地點(diǎn)
北京門頭溝區(qū)門頭溝路11號(hào)院3號(hào)樓
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職位發(fā)布者
李棟/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司之平管理“起源深圳，服務(wù)中國”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ)，以周到與及時(shí)的CRM服務(wù)為核心，以顧問咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角，以社區(qū)運(yùn)營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務(wù)超過200個(gè)物業(yè)管理直營項(xiàng)目，提供顧問咨詢服務(wù)的企業(yè)超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團(tuán)現(xiàn)有員工超6000人。 2018年，集團(tuán)綜合實(shí)力位居全國物業(yè)管理百強(qiáng)第31位，現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“誠信公約單位”、“中國地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實(shí)力十強(qiáng)單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)特殊貢獻(xiàn)優(yōu)秀會(huì)員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)，提供極具發(fā)展空間的平臺(tái)，簡(jiǎn)單有愛的企業(yè)文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關(guān)注職員成長：①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關(guān)資助；③優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利（2）關(guān)注職員回報(bào)：①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金；②入職公司滿三年，主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；③通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼；④為職員每年進(jìn)行一次體檢；（3）關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：①開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；②完善的內(nèi)部溝通機(jī)制：我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴
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