雇員點評標簽
職位描述
醫(yī)院
一、崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌醫(yī)院日常維修、設備運行巡檢、維修材料管理工作
2、根據(jù)物業(yè)合同約定及客戶訴求確保項目運作正常；
二、崗位要求：
1、良好的服務意識、團隊管理能力及經(jīng)營意識；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；
3、有醫(yī)院物業(yè)項目負責人經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標準，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化；
2、完善、人性化的福利制度：
（1）關注職員成長：
① 上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；
② 支持職員自我增值，并提供相關資助；
③ 優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利
（2）關注職員回報：
① 提供職員子女助學基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務獎金；
② 入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵；
③ 通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；
④ 為職員每年進行一次體檢；
（3）關注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：
① 開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；
② 完善的內(nèi)部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；
③ 協(xié)作、盡心、有擔當有服務意識的伙伴。
工作地點
灞橋區(qū)西安交通大學第一附屬醫(yī)院國際陸港院區(qū)(建設中)
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職位發(fā)布者
李棟/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司之平管理“起源深圳，服務中國”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進的設備設施管理技術為基礎，以周到與及時的CRM服務為核心，以顧問咨詢服務為行業(yè)觸角，以社區(qū)運營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務的集團化企業(yè)運營模式。目前設有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務超過200個物業(yè)管理直營項目，提供顧問咨詢服務的企業(yè)超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團現(xiàn)有員工超6000人。 2018年，集團綜合實力位居全國物業(yè)管理百強第31位，現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“誠信公約單位”、“中國地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實力十強單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻獎”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會特殊貢獻優(yōu)秀會員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項榮譽。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標準，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關注職員成長：①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關資助；③優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利（2）關注職員回報：①提供職員子女助學基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務獎金；②入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵；③通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；④為職員每年進行一次體檢；（3）關注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：①開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；②完善的內(nèi)部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協(xié)作、盡心、有擔當有服務意識的伙伴
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