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更新于 8月16日

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理-業(yè)委會(huì)項(xiàng)目

9000-12000元·13薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 非常鍛煉人
  • 扁平化管理

職位描述

住宅地產(chǎn)費(fèi)用催繳舊改項(xiàng)目房地產(chǎn)開發(fā)土地與公共設(shè)施管理物業(yè)管理
一、崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)所在項(xiàng)目的安全、客服、保潔、工程等物業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2、根據(jù)物業(yè)合同約定及客戶訴求確保小區(qū)運(yùn)作正常;
3、根據(jù)《物業(yè)管理合同》約定進(jìn)行物業(yè)費(fèi)用收繳、多種經(jīng)營(yíng)管理及客戶滿意度提升工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);
2、具有3年以上獨(dú)立操盤10萬平米以上的業(yè)委會(huì)項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),過往管理項(xiàng)目品質(zhì)過硬,業(yè)績(jī)突出,有品牌物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)意識(shí);
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力;
5、有業(yè)委會(huì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或愿意接受調(diào)配者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、行業(yè)內(nèi)富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn),提供發(fā)展空間的平臺(tái),簡(jiǎn)單有愛的企業(yè)文化;
2、完善、人性化的福利制度:
(1)關(guān)注職員成長(zhǎng):
①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程;
②支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助;
(2)關(guān)注職員回報(bào):
①每月為符合條件在職職員父母發(fā)放員工服務(wù)獎(jiǎng)金;
②入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
③通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼;
④為職員每年進(jìn)行一次體檢;
(3)關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍:
①開放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室,開放,精致典雅的辦工環(huán)境;
②完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋;
③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)中設(shè)廣場(chǎng)B座六樓

職位發(fā)布者

曾先生/總監(jiān)

立即溝通
公司Logo深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司
之平管理“起源深圳,服務(wù)中國(guó)”。成立于2004年,迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體,以先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ),以周到與及時(shí)的CRM服務(wù)為核心,以顧問咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角,以社區(qū)運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司,服務(wù)超過200個(gè)物業(yè)管理直營(yíng)項(xiàng)目,提供顧問咨詢服務(wù)的企業(yè)超過200家,我們的顧客超過60萬戶家庭,集團(tuán)現(xiàn)有員工超6000人。 2018年,集團(tuán)綜合實(shí)力位居全國(guó)物業(yè)管理百?gòu)?qiáng)第31位,現(xiàn)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“誠(chéng)信公約單位”、“中國(guó)地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實(shí)力十強(qiáng)單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)特殊貢獻(xiàn)優(yōu)秀會(huì)員”、“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。薪酬福利: 1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn),提供極具發(fā)展空間的平臺(tái),簡(jiǎn)單有愛的企業(yè)文化; 2、完善、人性化的福利制度:(1)關(guān)注職員成長(zhǎng):①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程;②支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助;③優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利(2)關(guān)注職員回報(bào):①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金;②入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);③通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼;④為職員每年進(jìn)行一次體檢;(3)關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍:①開放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室,開放,精致典雅的辦工環(huán)境;②完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋;③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴
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