崗位職責(zé):
1、建立和完善分公司各項(xiàng)招聘渠道;按編制和流程開展日常招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助主任開展分公司各部門培訓(xùn)工作及項(xiàng)目工作;
4、負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展模塊,并協(xié)助開展人才梯隊(duì)搭建相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、學(xué)歷本科及以上,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力較好者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)