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崗位職責(zé)： 報(bào)價(jià)階段 1.參與完成報(bào)價(jià)階段技術(shù)交流，填寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告 2.識(shí)別圖紙及客戶特殊要求，評(píng)估公司現(xiàn)有技術(shù)能力與客戶標(biāo)準(zhǔn)的匹配度，明確差距并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 3.對(duì)測(cè)量工程師和實(shí)驗(yàn)工程師出具的測(cè)量方案及實(shí)驗(yàn)大綱進(jìn)行核對(duì) 開發(fā)階段 1.主導(dǎo)完成質(zhì)量策劃的編寫工作 2.向項(xiàng)目經(jīng)理明確檢具測(cè)量需求，提交檢具申請(qǐng)，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃主導(dǎo)完成檢具評(píng)審，以及后續(xù)檢具進(jìn)度跟蹤與驗(yàn)收 3.對(duì)具體細(xì)化的測(cè)量方案（測(cè)量計(jì)劃）和實(shí)驗(yàn)大綱（實(shí)驗(yàn)計(jì)劃）進(jìn)行核對(duì) 4.編制/核對(duì)相應(yīng)文件：CP/檢驗(yàn)指導(dǎo)書/GP12檢驗(yàn)指導(dǎo)書、特殊特性清單、初始能力研究計(jì)劃（編制）；尺全寸測(cè)量計(jì)劃、測(cè)量系統(tǒng)分析計(jì)劃（核對(duì)） 5.在試制開始前，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)（批量質(zhì)量、操作員），培訓(xùn)內(nèi)容不限于產(chǎn)品檢驗(yàn)內(nèi)容、檢具的使用方法 試制階段 ?前期質(zhì)量 1.每次試制結(jié)束后，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，標(biāo)識(shí)缺陷，更新履歷表（描述缺陷狀態(tài)），經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理召開試制總結(jié)會(huì)議，落實(shí)問題整改措施及責(zé)任人，由前期質(zhì)量負(fù)責(zé)跟蹤問題關(guān)閉驗(yàn)證 2.確認(rèn)產(chǎn)品狀態(tài)與放行決定 3.接收客戶抱怨，并內(nèi)部傳達(dá)，跟蹤抱怨問題關(guān)閉情況 4.根據(jù)測(cè)量計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，按照要求完成樣品送檢工作，并跟蹤進(jìn)度 5.組織批量質(zhì)量協(xié)助完成初始能力研究和(檢具)測(cè)量系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 6.編寫/收集相應(yīng)報(bào)告：(檢具)測(cè)量系統(tǒng)分析報(bào)告/初始能力研究報(bào)告/（編寫）；全尺寸測(cè)量報(bào)告/測(cè)量系統(tǒng)分析報(bào)告/實(shí)驗(yàn)報(bào)告（收集） ?批量質(zhì)量 1.參與試制過程，便于全方位了解產(chǎn)品 2.數(shù)據(jù)收集：測(cè)量系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)收集、初始能力研究數(shù)據(jù)收集、合格率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、不合格品缺陷類別統(tǒng)計(jì) 3.產(chǎn)品GP12檢驗(yàn)、返工返修作業(yè) 4.顧客抱怨的處理 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，精通檢測(cè)，有注塑過程管控一年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉TS16949管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉五大工具； 4.熟悉質(zhì)量工具和統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用； 5.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，良好的英語聽、說、讀、寫能力； 6.具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通、和解決問題的能力。 7.英語口語熟練者可優(yōu)先考慮，且崗位薪資可上浮 8.可接受外派至異地公司者優(yōu)先考慮，且崗位薪資可上浮