工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常管理工作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、參與零售各環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)流程、制度的制定和完善,并監(jiān)管、反饋執(zhí)行情況;;
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常工作管理、人員培養(yǎng)及晉升;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與商場(chǎng)間的溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,零售服裝相關(guān)行業(yè),5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),精通零售管理細(xì)節(jié),熟悉服裝品牌日常管理工作。
薪酬福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
2、住房公積金;
3、舒適安全的辦公環(huán)境;
4、享有每年調(diào)薪晉升機(jī)會(huì);
5、公司重視人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí),為員工提供各種免費(fèi)培訓(xùn);
6、豐富多彩的員工活動(dòng),如生日會(huì)、年會(huì)、員工技能競(jìng)賽等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):完善晉級(jí)調(diào)薪體系