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物業(yè)保安(包吃)

6000-8000元·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 大沖
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

小區(qū)倒班制保安員證五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼住房公積金加班補(bǔ)貼
崗位職責(zé): 1、維護(hù)管理區(qū)內(nèi)的正常秩序,保障業(yè)主/住戶(hù)的財(cái)產(chǎn)安全; 2、對(duì)人員、物品及車(chē)輛進(jìn)出實(shí)行嚴(yán)格管理,防止發(fā)生治安等事件; 3、做好設(shè)施的巡檢工作,做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害等安全防范工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、32周歲以下,凈身高175cm以上,退伍軍人優(yōu)先; 2、裸眼視力大于4.8或0.6,身體健康,無(wú)紋身、無(wú)煙疤; 3、具備較強(qiáng)的紀(jì)律性、服從性,無(wú)違法犯罪記錄; 4、吃苦耐勞,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 員工薪酬: 1、加班享有加班費(fèi)(按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行); 2、防暑降溫費(fèi):1500元/年; 3、正式員工節(jié)日補(bǔ)助:2200元/年 4、司齡工資:入職滿(mǎn)一年后可享受,年度累進(jìn),720~7200元/年; 5、享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金; 6、享有學(xué)歷/技能/職稱(chēng)津貼、生日禮金等。 員工福利: 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療繳交最高標(biāo)準(zhǔn)-綜合醫(yī)療),同時(shí)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn); 2、有薪假期(年假、年資假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等); 3、包吃,無(wú)住宿、發(fā)住房補(bǔ)貼; 4、免費(fèi)發(fā)放以及清洗工服; 5、年度免費(fèi)體檢以及體質(zhì)檢測(cè)。 員工活動(dòng): 公司定期開(kāi)展生日活動(dòng)、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動(dòng)等。 職業(yè)培養(yǎng): 1、新員工提供入職面談、入職培訓(xùn)、入職引導(dǎo) 2、專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)技能 3、人才梯隊(duì)培養(yǎng):基干班、雛鷹班、精鷹班、經(jīng)理人講壇等 職業(yè)通道:(雙通道職業(yè)發(fā)展路徑) 1、管理路線(xiàn):?jiǎn)T工→領(lǐng)班→主管→高級(jí)主管→助理經(jīng)理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān) 2、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn):助理專(zhuān)員→專(zhuān)員→主管→高級(jí)主管→專(zhuān)業(yè)助理經(jīng)理→專(zhuān)業(yè)副經(jīng)理→專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
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工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象府-西塔萬(wàn)象府西塔6樓

職位發(fā)布者

盧先生/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司
華潤(rùn)萬(wàn)象生活是世界500強(qiáng)華潤(rùn)集團(tuán)旗下華潤(rùn)置地下屬子公司,華潤(rùn)萬(wàn)象生活物業(yè)深圳中心成立于2001年11月08日,是一家具有獨(dú)立法人資格,具備國(guó)家一級(jí)資質(zhì)中國(guó)領(lǐng)先的物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)供應(yīng)商。現(xiàn)已發(fā)展成擁有員工逾3800人,管理項(xiàng)目總面積逾1042.5萬(wàn)平方米,是提供涵蓋品質(zhì)物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)托管運(yùn)營(yíng)、智慧物聯(lián)管理、科技平臺(tái)創(chuàng)新為一體的“平臺(tái)型泛社區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)商”,以務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長(zhǎng)的發(fā)展理念,致力于成為中國(guó)最值得托付的資產(chǎn)管理者。公司設(shè)立運(yùn)營(yíng)品質(zhì)安全部、市場(chǎng)拓展部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、人力行政部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、招采成本部等部門(mén),對(duì)物業(yè)系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、方法統(tǒng)一、執(zhí)行統(tǒng)一,靈活的人才選聘機(jī)制及完備的培訓(xùn)體系使公司員工整體素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)化服務(wù)能力不斷提升。公司提供多業(yè)態(tài)高端綜合服務(wù),管理項(xiàng)目涵蓋三大類(lèi)別:高品質(zhì)城市生活空間服務(wù)(住宅、公寓、寫(xiě)字樓、商業(yè))、城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)(政府公建、體育館、公園、展覽館)、政府公共綜合治理整治及運(yùn)營(yíng)管理(城市更新類(lèi)項(xiàng)目建設(shè)代運(yùn)營(yíng))。
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