職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 制定和執(zhí)行公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
6、用工風險評估及管控
任職要求：
1. 十年以上相關領域工作經(jīng)驗，有大企業(yè)管理經(jīng)驗；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點
臺州溫嶺市格凌
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浙江格凌實業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
張海峰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江格凌實業(yè)有限公司浙江格凌實業(yè)有限公司創(chuàng)建于2001年，位于溫嶺市澤國鎮(zhèn)丹崖工業(yè)區(qū)，主要從事旋渦式氣泵的生產(chǎn)與銷售。企業(yè)是國家級高新技術企業(yè)、國家小巨人企業(yè)，擁有省級企業(yè)技術中心，是國內(nèi)旋渦式氣泵龍頭企業(yè)，在全球享有較高的知名度。
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