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一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略，制定詳細(xì)且可行的招商計劃，全力確保商業(yè)項目招商任務(wù)及指標(biāo)的順利達成。 2.負(fù)責(zé)與潛在租戶進行深入的租賃條件洽談，精準(zhǔn)把握雙方需求，達成互利共贏的合作意向。主導(dǎo)合同談判與簽訂工作，確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)，維護公司合法權(quán)益。 3.積極拓展商戶資源，通過多種渠道廣泛收集潛在客戶信息，建立并持續(xù)完善高質(zhì)量的商戶資源庫。定期回訪現(xiàn)有租戶，及時解決租戶問題，提升租戶滿意度與忠誠度，促進長期合作。 4.針對目標(biāo)行業(yè)、竟?fàn)帉κ侄ㄆ陂_展市場調(diào)研，對業(yè)態(tài)調(diào)整提出建設(shè)性建議并制定實施方案。 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（法務(wù)、財務(wù)、運營等），確保項目高效推進。 6.完成招商數(shù)據(jù)統(tǒng)計及績效目標(biāo)復(fù)盤。 二、任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1.3年以上商業(yè)購物中心、街區(qū)或相關(guān)商業(yè)資產(chǎn)的招商工作經(jīng)驗，擁有豐富的餐飲、娛樂、零售等業(yè)態(tài)商業(yè)資源者優(yōu)先。 2.熟悉商業(yè)招商運作模式及招商全流程。 能力要求： 1.較強的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，能獨立開拓市場。 2.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用PPT/Excel等工具，擅長方案撰寫與匯報。 三、福利待遇： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利； 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及晉升通道。 年齡要求：35歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件） 應(yīng)聘方式： 請將簡歷發(fā)送至郵箱：82574773.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+招商事務(wù)主管”。