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更新于 5月14日

Finance Trainee

面議
  • 蘇州
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

周末雙休管培生財務(wù)汽車研發(fā)/制造
DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1) AR section -- Weekly CMS A/R / Sales Invoice & booking -- Customers Payment collection Follow up / Credit Control -- Reconciliation with External Customers every month and invoiced -- Provide customer price change report monthly 2) AP section --Accounts payable three-way invoice matching & booking monthly --Supplier Payment Documentation Prepare & Voucher Booking monthly -- Material Price Variance Analysis Monthly -- Monthly AP Closing & Checklist File Prepare 3)GL Section -Booking stuff Expense,Benefits, etc.... in General Leger -Upload HFM and check Mapping -Prepare PRC report 4)Fixed assets section -- Monthly Fixed Assets Booking --Monthly Depreciation Booking --Yearly Fixed Assets Taking 5). Perform other Assignments. QUALIFICATIONS: 1. Bachelor degree (master degree preferred) 2. Basic knowledge of Business analyst, Information Technology, Statistics 3. Investigation and analytical skills, detail-oriented, effective team player 4. Good skill in Excel ,PPT, Power BI will be considered an advantage 5. Good oral and written skills in English

獎金績效

年終獎,留任獎金、利潤分享

工作地點

蘇州昆山市出口加工區(qū)A區(qū)第三大道8號

職位發(fā)布者

卓女士/HR

立即溝通
公司Logo昆山麥格納汽車系統(tǒng)有限公司
麥格納國際總部位于加拿大安大略省,為全球第四大汽車零部件供應(yīng)商,全球500強企業(yè)之一,2009年全球銷售額174億美金。全球擁有342家工廠,76個研發(fā)中心,76000名員工分布于北美,南美,墨西哥,歐洲,和亞太區(qū)。麥格納擁有強大的產(chǎn)品范圍,包括內(nèi)外飾系統(tǒng),座椅系統(tǒng),車鏡及閉鎖系統(tǒng),金屬車身和底盤系統(tǒng),電子及動力和驅(qū)動系統(tǒng),頂蓬和整車工程研發(fā)及總裝系統(tǒng),電動汽車系統(tǒng)。至2010年麥格納在中國共有16個實體,7個研發(fā)中心,中國員工已超過5000名。昆山麥格納汽車系統(tǒng)有限公司成立于2003年12月,是麥格納閉鎖系統(tǒng)(Magna Closures)在華投資的第一家子公司。麥格納閉鎖系統(tǒng)是全球汽車工業(yè)中領(lǐng)先的門鎖部件和電動系統(tǒng)供應(yīng)商,同時也是在車輛整合和項目管理領(lǐng)域的領(lǐng)先者,產(chǎn)品范圍涉及全方位門系統(tǒng),邊門模組,電動滑門系統(tǒng),電子機械系統(tǒng),搖窗機系統(tǒng)和門鎖系統(tǒng)。為全球提供一流的設(shè)計、工程、項目和測試服務(wù)。主要為福特,大眾,通用,寶馬,戴姆勒-克萊斯勒,豐田,本田,日產(chǎn)等提供相關(guān)配件。隨著業(yè)務(wù)和客戶的增加,于2009年1月在蘇州園區(qū)成立了分公司。昆山工廠目前有1000多人,蘇州分廠300人,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,還將在河南開封成立分廠。其中辦公室人員組成95%以上本科學(xué)歷。有自己的研發(fā)中心和測試中心,集人事,行政,采購,制造,質(zhì)量職能等具全的公司。企業(yè)文化歐美化,員工平均年齡30,是一個即年輕又充滿朝氣活力的團隊。
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