雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
專用設(shè)備制造
一、崗位任職要求
1.年齡50周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科及以上，了解汽輪機(jī)結(jié)構(gòu)或質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)的可放寬至現(xiàn)學(xué)歷本科及以上；
3.熟悉汽輪機(jī)各零部件的原材料、加工制造過程及質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力、執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；
5.能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
6.符合上述條件的管理、技術(shù)崗位員工。
二、崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況監(jiān)督檢查，監(jiān)督供應(yīng)商的內(nèi)外部質(zhì)量信息分析整改，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)反饋；
2.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商實(shí)施制造過程監(jiān)督、關(guān)鍵工序見證、首件鑒定、完工驗(yàn)收全鏈條管理；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)造過程中重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控及反饋，包括供應(yīng)商風(fēng)防措施、技術(shù)質(zhì)量等重大問題處理；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理幫扶工作；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
工作地點(diǎn)
香坊區(qū)哈爾濱汽輪機(jī)廠-1號(hào)門
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職位發(fā)布者
王雪/hr
立即溝通
哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司哈電集團(tuán)哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱哈電汽輪機(jī)）隸屬于哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司，是關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的中央直屬重要骨干企業(yè)之一。哈電汽輪機(jī)始建于1956年，是我國(guó)“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中的2項(xiàng)——電站汽輪機(jī)和艦船主動(dòng)力裝置的生產(chǎn)基地。是以設(shè)計(jì)制造高效、環(huán)保、清潔能源為主的大型火電汽輪機(jī)、核電汽輪機(jī)、工業(yè)汽輪機(jī)、重型燃?xì)廨啓C(jī)及30MW燃?jí)簷C(jī)組、艦船主動(dòng)力裝置、太陽能發(fā)電系統(tǒng)設(shè)備、汽輪機(jī)控制保護(hù)系統(tǒng)設(shè)備、汽輪機(jī)主要本體輔機(jī)設(shè)備等系列主導(dǎo)產(chǎn)品的國(guó)有大型發(fā)電設(shè)備制造骨干企業(yè)，產(chǎn)品性能參數(shù)居行業(yè)領(lǐng)先地位。哈電汽輪機(jī)產(chǎn)品遍及30個(gè)?。▍^(qū)、市），近400多座電站，占全國(guó)國(guó)產(chǎn)火電裝機(jī)容量的三分之一以上，同時(shí)出口到亞洲、非洲、歐洲、美洲等29個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為世界帶來光明和動(dòng)力。哈電汽輪機(jī)占地面積54萬平方米，其中建筑面積約30萬平方米?，F(xiàn)有在崗員工3000余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員1600余人，中級(jí)及以上職稱員工954人，博士、碩士研究生300余人，新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選1人，享受政府特殊津貼專家15人。哈電汽輪機(jī)推行“人才興企”戰(zhàn)略，打造清晰通暢的職業(yè)生涯晉升通道。公司為員工提供了優(yōu)厚的薪酬待遇，六險(xiǎn)兩金、大學(xué)生購(gòu)房無息貸款、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及安家費(fèi)等一應(yīng)俱全。
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