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成都西聯(lián)軟件有限公司始創(chuàng)于2000年，公司總部及研發(fā)中心位于成都國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，公司在四川、河南、江蘇、浙江、廣東、湖北、江西、重慶、云南等21個省市設有營銷與服務為主的分支機構(gòu)及渠道合作伙伴。西聯(lián)公司專一致力于連鎖商業(yè)智慧零售管理信息系統(tǒng)的軟件開發(fā)和項目應用實施，有豐富的實體零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗和優(yōu)秀案例積累。截至2018年，西聯(lián)軟件規(guī)模以上用戶數(shù)量連續(xù)10年居中國中西部第一，四川和河南地區(qū)的連鎖超市市場占有率達70%。企業(yè)文化：西聯(lián)倡導以工作結(jié)果為導向，圍繞“成為中國智慧零售連鎖管理軟件及解決方案的領(lǐng)導者”的戰(zhàn)略目標，秉承“客戶第一、持續(xù)創(chuàng)新、誠信服務”的核心價值觀，創(chuàng)造“誠信負責、自我驅(qū)動”的管理環(huán)境，鼓勵員工以提高工作質(zhì)量和工作效率為目的的各種創(chuàng)新與嘗試。不論員工還是客戶，我們期望本著“成就彼此”的態(tài)度實現(xiàn)合作雙方共贏！薪酬：以員工能力和貢獻確定員工待遇，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。人才發(fā)展： 1、人才培養(yǎng) 1）完善的新員工培養(yǎng)體系及導師幫帶機制； 2）系統(tǒng)的應屆畢業(yè)生培養(yǎng)機制； 3）每月一次及以上的技術(shù)分享培訓； 4）豐富的業(yè)務類、綜合類、管理類內(nèi)外部培訓機會。 2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完整的職業(yè)發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。 1）專業(yè)通道技術(shù)通道路徑如下：初級工程師——中級工程師——高級工程師——技術(shù)專家 2）管理通道根據(jù)員工的綜合能力評定，對于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機會，考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下：工程師——組長——經(jīng)理——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理公司現(xiàn)處于高速發(fā)展階段，亟待優(yōu)秀有遠見的您加入我們再創(chuàng)佳績！