崗位職責:
1、薪資核算,按照發(fā)薪時間提交工資請款流程及跟進審批。
2、社保公積金、個稅、各類商業(yè)險、考勤管理等。
3、協(xié)助并參與制定及審核各板塊薪酬績效方案,激勵制度,為各部門薪酬績效方案提供數據測算及建議。
4、對接各部的半年度,年度績效考核指標及績效承諾書的簽訂,協(xié)助各部門開展績效面談等,策劃績效改進方案,收集考核結果等。
5、人工成本數據分析,優(yōu)化分析維度,為部門控本增效決策提供數據支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有1-3年薪酬績效板塊經驗優(yōu)先;
2、有良好的職業(yè)道德,善于學習,陽光自信,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,善于溝通,有協(xié)作精神。
福利待遇:
1、上市集團,五險一金;
2、補貼:工作餐、交通,住房,通訊,高溫、體檢補貼等
3、法定節(jié)假日,三節(jié)福利(現金/禮品),團建等