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崗位職責： 1、負責集團關聯(lián)公司各類合同（勞務分包合同、采購合同等）的起草、審核及修訂，確保條款合法合規(guī)，防范法律風險，同時跟蹤合同履行情況，處理合同變更、解除及違約事宜，保障公司權益； 2、參與重大商務談判（如分包商合作、賠償爭議等），制定談判策略并擬定法律文件； 3、完善勞務糾紛預防機制，規(guī)范用工流程，監(jiān)督項目用工合規(guī)性（如勞務資質、實名制管理、工資發(fā)放）等； 4、應對突發(fā)事件制定應急預案并主導談判與調解； 5、處理集團關聯(lián)公司法律糾紛，參與仲裁及訴訟、主導工傷認定及賠償協(xié)商等； 6、積極對接政府部門，處理合規(guī)檢查及爭議事項； 7、定期針對項目人員開展法律培訓，涵蓋合同管理、工傷預防等內容； 8、完成上級領導交辦的其他工作內容。 任職要求： 1、本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)，通過國家司法考試（A證）； 2、5年及以上建筑工程行業(yè)法務經驗，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、勞務用工政策及行業(yè)慣例； 3、具備出色的談判技巧、危機處理能力及復雜案件統(tǒng)籌經驗； 4、具有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德； 5、能適應階段性的短暫出差，抗壓能力強。