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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司各類合同（勞務(wù)分包合同、采購合同等）的起草、審核及修訂，確保條款合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)跟蹤合同履行情況，處理合同變更、解除及違約事宜，保障公司權(quán)益； 2、參與重大商務(wù)談判（如分包商合作、賠償爭議等），制定談判策略并擬定法律文件； 3、完善勞務(wù)糾紛預(yù)防機(jī)制，規(guī)范用工流程，監(jiān)督項(xiàng)目用工合規(guī)性（如勞務(wù)資質(zhì)、實(shí)名制管理、工資發(fā)放）等； 4、應(yīng)對突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)談判與調(diào)解； 5、處理集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司法律糾紛，參與仲裁及訴訟、主導(dǎo)工傷認(rèn)定及賠償協(xié)商等； 6、積極對接政府部門，處理合規(guī)檢查及爭議事項(xiàng)； 7、定期針對項(xiàng)目人員開展法律培訓(xùn)，涵蓋合同管理、工傷預(yù)防等內(nèi)容； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試（A證）； 2、5年及以上建筑工程行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、勞務(wù)用工政策及行業(yè)慣例； 3、具備出色的談判技巧、危機(jī)處理能力及復(fù)雜案件統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德； 5、能適應(yīng)階段性的短暫出差，抗壓能力強(qiáng)。