1.制定部門的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。
2.構(gòu)建并維護(hù)質(zhì)量安全體系。
3.管理計(jì)量、來料檢驗(yàn)活動(dòng),監(jiān)控過程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。
4.跟蹤并分析過程質(zhì)量趨勢(shì),組織并推動(dòng)采取措施。
5.及時(shí)處理生產(chǎn)線發(fā)生的各種質(zhì)量問題。
6.跟蹤并分析客戶抱怨的處理,組織并推動(dòng)采取措施。
7.及時(shí)處理客戶處發(fā)生的各種質(zhì)量問題。
8.組織并提供必要的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工質(zhì)量意識(shí),構(gòu)建積極的質(zhì)量文化。
9.定期提供產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和體系改進(jìn)的報(bào)告。
10.定期分析質(zhì)量成本控制,推動(dòng)采取措施降低質(zhì)量成本。
11.尋找持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì),并推動(dòng)改進(jìn)。
12.通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、考核部門成員來開發(fā)成員能力,規(guī)劃緊急情況下的人員替補(bǔ)。
13.協(xié)調(diào)部門成員完成日常工作,為部門開展活動(dòng)提供必要的資源。
崗位要求:
1.年齡:25-45
2.性別:不限
3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4.專業(yè):不限
5.工作經(jīng)驗(yàn):大型企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6.英語及水平:具備普通讀寫能力
7.計(jì)算機(jī)水平:熟練運(yùn)用辦公軟件
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、免費(fèi)班車、周末雙休