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3、熟悉ITAF16949/QC080000/ISO140001/ISO22301體系，并有實(shí)際監(jiān)督運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握運(yùn)用質(zhì)量基礎(chǔ)工具以及五大工具方法；較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)體系運(yùn)行中的各類挑戰(zhàn)； 5、擁有良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立開發(fā)課程及組織對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)開展賦能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的知識(shí)和技能水平； 6、有較強(qiáng)的識(shí)別力、抗壓能力及對(duì)內(nèi)對(duì)外組織協(xié)調(diào)溝通能力，如對(duì)接公司內(nèi)部各部門、客戶、第三方審核機(jī)構(gòu)，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、較強(qiáng)的邏輯思維與系統(tǒng)思維，優(yōu)秀的報(bào)告輸出總結(jié)能力。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從集團(tuán)層面組織各BU開展質(zhì)量管理中長期策劃，制定年度質(zhì)量目標(biāo)及重點(diǎn)工作，建立質(zhì)量KPI，跟進(jìn)&指導(dǎo)重點(diǎn)工作的落地執(zhí)行，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)/指標(biāo)達(dá)成狀況。 2、組織各BU制定年度審核計(jì)劃，實(shí)施審核，審視各BU質(zhì)量管理體系薄弱點(diǎn)；組織/參與各BU的質(zhì)量管理評(píng)審、第三方審核、重點(diǎn)客戶的應(yīng)審；不斷發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進(jìn)，保障質(zhì)量體系運(yùn)作的符合性、適應(yīng)性和充分性。 3、統(tǒng)籌推進(jìn)公司質(zhì)量流程優(yōu)化，監(jiān)控流程運(yùn)作遵從性，組織對(duì)流程運(yùn)作過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理調(diào)查，牽頭解決/推動(dòng)改進(jìn)，確保流程運(yùn)作順暢，提升運(yùn)營效率。 4、組織集團(tuán)層面質(zhì)量例會(huì)、質(zhì)量復(fù)盤會(huì)議等，識(shí)別TOP問題，協(xié)同各BU開展質(zhì)量TOPN專項(xiàng)改善。 5、為各BU提供質(zhì)量技術(shù)支撐，對(duì)各BU開展質(zhì)量管理方法論、質(zhì)量工具方法的賦能培訓(xùn)、推廣應(yīng)用。 6、開展質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)，提升全員的質(zhì)量意識(shí)和能力，營造持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量文化。 7、編制集團(tuán)月度質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告，收集并分析質(zhì)量運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)（包括KPI分析、趨勢分析），為管理層提供決策支持。 8、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。