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崗位職責： 1、依據(jù)商場整體定位與規(guī)劃，制定招商策略與計劃，帶領團隊達成各階段招商目標，完成品牌引進及店鋪出租任務，提升商場商業(yè)價值與品牌影響力； 2、組織開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手及消費者需求變化，為招商決策提供依據(jù)，發(fā)掘新興熱門業(yè)態(tài)及潛力品牌并尋找合作契機； 3、拓展與維護品牌資源，建立完善品牌庫，與品牌商家保持密切溝通合作，洽談引進符合商場定位與目標客群的優(yōu)質(zhì)品牌； 4、協(xié)同相關部門推進招商項目，包括合同談判、簽約、店鋪裝修跟進及開業(yè)籌備等，確保項目順利落地開業(yè)，協(xié)調(diào)解決過程中問題； 5、參與制定優(yōu)化商場租金政策、招商優(yōu)惠方案，保障商場收益，提高招商競爭力與吸引力，平衡商戶與商場利益； 6、定期回訪已入駐商戶，評估經(jīng)營狀況，提供支持服務，協(xié)助提升業(yè)績，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化商戶組合； 7、協(xié)助部門負責人管理團隊，并主抓招商團隊的帶教及培訓工作； 8、上級領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；? 2、有至少3年以上的商業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)綜合體或購物中心招商成功案例者優(yōu)先考慮； 3、熟悉大型商場/購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢與運營模式并有管理相關行業(yè)招商團隊的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、開朗熱情、樂觀積極，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及敬業(yè)精神； 5、工作積極主動，抗壓能力強，有較強的溝通談判與團隊協(xié)作能力，能與不同層次品牌商家及團隊高效溝通合作； 6、有較強的項目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌招商項目全流程； 7、有較強的創(chuàng)新思維能力與學習能力，能快速適應商業(yè)市場變化并做出決策； 8、有較強的開拓能力與團隊管理能力，能有效激勵、帶領團隊積極完成各項招商任務。 ? 福利待遇： 1、薪資待遇：有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)、業(yè)績提成、餐補、全勤獎、多種獎勵金、額外激勵金等、積分獎勵等；? 2、福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日/生日福利、年度旅游、年度體檢等； 3、職業(yè)發(fā)展：360立體式培養(yǎng)模式、內(nèi)部競聘、委外培養(yǎng)等；? 4、工作環(huán)境：核心商圈，交通餐飲便利，超25年穩(wěn)步發(fā)展企業(yè)，團隊氛圍融洽。