(一)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類法律糾紛,包括不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等,制定糾紛解決方案,收集和整理相關(guān)證據(jù)材料,代表公司參與案件的審理、辯論等工作,維護(hù)公司合法權(quán)益。
2.完善并組織實(shí)施公司內(nèi)部合規(guī)管理制度、流程和指引;搭建和完善合規(guī)管理信息化系統(tǒng)建設(shè);組織開(kāi)展合規(guī)檢查監(jiān)督、合規(guī)考核評(píng)價(jià);為公司業(yè)務(wù)提供法律合規(guī)政策解讀,評(píng)審業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);提供日常法律咨詢,提供可行性建議等。
3.負(fù)責(zé)本單位的法治宣傳、合規(guī)培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè),提升全員合規(guī)意識(shí)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有法律職業(yè)資格證書(shū),熟悉《建筑法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《民法典》等與建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)。
2.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握法律文書(shū)寫(xiě)作技巧,能夠準(zhǔn)確撰寫(xiě)各類法律文件。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部相關(guān)單位有效溝通協(xié)作;能夠快速理解需求,有效表達(dá)合規(guī)要求,找到解決方案并監(jiān)督落實(shí);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和法律環(huán)境變化,及時(shí)解決各類法律問(wèn)題。
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓力、有團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識(shí)。
5.通過(guò)CET4考試或達(dá)到相當(dāng)英語(yǔ)水平,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有工程建設(shè)領(lǐng)域、合規(guī)體系建設(shè)等法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.可接受出差、外派或出國(guó)工作,有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。