部分區(qū)域可安排住宿或補(bǔ)貼
【工作職責(zé)】
1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的小區(qū)環(huán)境。
2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息;
3、在店內(nèi)與客戶電話溝通,了解客戶需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源;
4、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析;
5、與房東客戶進(jìn)行三方面談,促成房子成交,從中收取傭金;
6、對(duì)客戶提供后期服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。
【任職資格】
(1)年滿19-40周歲內(nèi),熱愛銷售行業(yè);
(2)具備良好的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;
(3)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的目標(biāo)感。
【薪酬福利】
入職起薪:大專底薪3500(3000+500學(xué)歷補(bǔ)貼)+10%-59%提成+五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+其他綜合福利;本科底薪4000(3000+學(xué)歷補(bǔ)貼1000)+10%-59%提成+五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+其他綜合福利;月平均收入8k ~12k,眾多見習(xí)銷售人員月收入在1w-2w
福利保障:
(1)假期:享受帶薪年假(10-15天),婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期,入職滿一年可額外享6天帶薪年休假;幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活,達(dá)到工作與生活的有效平衡。
(2)工齡滿10年,到法定退休年齡,公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。
(3)內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);
(4)員工司齡滿一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢;
(5)優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游;
(6)就近安排:面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排工作。
【職業(yè)發(fā)展通道】
公平晉升沒有空降兵,3個(gè)月一次晉升考核。
公司有完備的培訓(xùn)體系(新人入職1+1指導(dǎo)+公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓(xùn)),所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的;無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里,只要有夢(mèng)想,只要您憑自己努力奮斗,在杭州我愛我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。
1:專業(yè)序列:見習(xí)經(jīng)紀(jì)人﹣經(jīng)紀(jì)人﹣高級(jí)經(jīng)紀(jì)人
2:管理序列:見習(xí)業(yè)務(wù)主任﹣店長(zhǎng)﹣區(qū)域經(jīng)理
3:晉升序列:經(jīng)紀(jì)人﹣店長(zhǎng)﹣區(qū)域經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)﹣分公司總經(jīng)理域經(jīng)理﹣運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一運(yùn)營(yíng)副總一總經(jīng)理