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主要工作： 1：自主制定周計(jì)劃-月計(jì)劃-年計(jì)劃，按時(shí)按量完成拜訪及銷售業(yè)務(wù)（拜訪比例70%-80%） 2：技術(shù)支持：能獨(dú)立給客戶代理商進(jìn)行ppt支持，組織參加各類展會(huì)研討會(huì) 3：保持新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶維護(hù)，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商拜訪支持，維護(hù)搭建！完成年終目標(biāo) 薪資構(gòu)成：【底薪】約占年薪50%+【當(dāng)月銷售提成+年終獎(jiǎng)（完成目標(biāo)5個(gè)月年終獎(jiǎng)，多勞多得）】約占年薪50% 工作職位詳細(xì)描述： 1. 每周制定拜訪計(jì)劃，并實(shí)施；每周的拜訪量為60-70%工作時(shí)間，拜訪后，將拜訪報(bào)告及時(shí)輸入CRM系統(tǒng)并進(jìn)行定期跟蹤，執(zhí)行力高； 2. 參加展覽，研討會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)，并在現(xiàn)場(chǎng)或客戶處用實(shí)施講座，具有獨(dú)立演講PPT的能力； 3. 協(xié)同拜訪潛在客戶（嚴(yán)格按照依拉勃ESP安全流程（現(xiàn)場(chǎng)講解ESP及售前技術(shù)選型工作，保證客戶選用了適合的產(chǎn)品，過(guò)濾器型號(hào)及明確的過(guò)濾器飽和檢測(cè)方法等，以確?？蛻暨x擇的產(chǎn)品能為其提供絕對(duì)的安全保障）； 4. 開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)新客戶確保完全年度銷售指標(biāo)，支持所轄區(qū)域代理商的工作，并給予包括產(chǎn)品培訓(xùn)，配合實(shí)施技術(shù)講座，展會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)和支持；維護(hù)代理商關(guān)系，并參與對(duì)代理商的日常管理和季度年度考評(píng)； 挖掘新的潛力代理商； 5. 定期回訪現(xiàn)有用戶，了解其使用情況，維護(hù)好客戶關(guān)系，并挖掘其新的潛在需求； 6. 與售后部積極配合，支持參與轄區(qū)內(nèi)客戶售后問(wèn)題的推進(jìn)及解決； 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，具有化學(xué)背景或具有工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 2. 可長(zhǎng)期出差； 3. 具有一定的學(xué)習(xí)和傾聽(tīng)能力，有一定邏輯思維能力； 4. 良好的溝通能力，能為客戶及經(jīng)銷商提供售前技術(shù)選型服務(wù)及售后投訴問(wèn)題推進(jìn)解決； 5. 具有具有激勵(lì)，工作熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神及榮譽(yù)感，強(qiáng)烈的責(zé)任感； 我們提供： 1. 入職后，為期1個(gè)月的360度的各部門(mén)講師培訓(xùn)對(duì)您進(jìn)行精英式模式培訓(xùn)，使您在實(shí)用期快速了解我司及本職崗位應(yīng)該具備的基本技能及職責(zé)要求，轉(zhuǎn)正后有機(jī)會(huì)獲得其它更多委外機(jī)構(gòu)給予的培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 2. 實(shí)驗(yàn)室安全領(lǐng)域的專家企業(yè)，在中國(guó)無(wú)管道過(guò)濾領(lǐng)域一直保持領(lǐng)先地位； 3. 突破性的創(chuàng)新技術(shù)，擁有很強(qiáng)大的市場(chǎng)潛力，擁有兩位數(shù)的快速發(fā)展歷史； 4. 國(guó)際化企業(yè)（美國(guó)，歐洲，中國(guó)）； 5. 奮發(fā)向上與積極友好的工作環(huán)境；