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崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施； 2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)教案，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 3、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師的開發(fā)與培養(yǎng)； 4、組織或監(jiān)督培訓(xùn)課程的實施； 5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織評估培訓(xùn)效果； 6、指導(dǎo)各部門開展員工在崗培訓(xùn)工作，幫助其提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 7、協(xié)助推進企業(yè)文化建設(shè)，并塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 8、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能構(gòu)建培訓(xùn)體系和課程體系，具備獨立開發(fā)課程和授課的能力； 3、具有較強的文案功底、語言表達能力和邏輯思維能力； 4、熟練操作office，擅長PPT、excel； 5、性格開朗，工作態(tài)度積極、主動并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。