雇員點評標簽
職位描述
員工關懷人力資源服務
崗位職責：
1、負責員工關懷計劃的制定與實施，確保員工福利政策的有效落地；
2、組織并參與員工關懷活動，提升員工滿意度和歸屬感；
3、收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化員工關懷體系，提高員工生活質(zhì)量； 4、協(xié)助處理員工關系問題，提供心理支持和咨詢服務；
5、定期進行員工滿意度調(diào)查，分析數(shù)據(jù)并提出改進建議；
6、參與公司文化建設和團隊建設活動，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有員工關懷或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解員工福利政策；
5、具有較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；
6、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力。
工作地點
上海青浦區(qū)圓通速遞(總部雙子樓)
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職位發(fā)布者
陳先生/總部招聘專員
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