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一、【崗位要求】： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡25周歲以下，英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先； 2、晉升途徑：入職新銳生---三個(gè)月考核組長(zhǎng)---六個(gè)月考核主管 3、要能接受夜班！??！有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心； 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層操作開始； 5、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。 6、綜合工資6000-8000元/月！本科及以上學(xué)歷晉升之后補(bǔ)貼1200-2000元 ;升職后重新定崗定薪 7.自動(dòng)化等專業(yè)可參加設(shè)備新銳生專項(xiàng) 二、【薪資福利】： 1、單休節(jié)假日輪休； 2、五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供相較同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、公司內(nèi)部有透明公平的選拔平臺(tái)，入職滿三月后可參加組長(zhǎng)選拔；任職組長(zhǎng)六個(gè)月后可參加主管選拔； 4、免費(fèi)提供餐食及職工宿舍，上班只要5分鐘。每月職工集體生日，節(jié)假日公司有統(tǒng)一活動(dòng)+禮品。 三、【崗位定位】 公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行人員管理與工作統(tǒng)籌； 配合主管完成部門工作，提升部門能效，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的圓通形象